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Groupe Rouge Intelligent Pour La Vitalité De L'Entreprise À Système De Magasins

2015/5/18 16:38:00 73

Automatique De CollocationHaricots RougesDe La Stratégie De Marque

Situé dans le Jiangsu Wuxi un haricot rouge de magasins de vêtements, de voir dans le magasin de journalistes, lorsque le client est entré dans un vestiaire, un écran d'affichage à l'extérieur de la cabine d'essayage peut non seulement montre également le style de vêtements d'essayage avec des clients automatique de vêtements et accessoires connexes.

Client: "très étrange, très amusant, parce que la première fois que j'achète des vêtements, ce nouveau type de cette expérience d'achats.

Journalistes: "la première fois".

Client: "Oui, c'est que j'ai plein de désir d'achat de ce genre de plus, car tu peux voir plus de, par exemple, de façon bien mélanger vêtements".

Ormosia stocke la vendeuse 徐佳羽: "Nous sommes chaque vêtement a une puce intelligente, c'est mon gratter, lorsque le client et de vêtements, à l'intérieur de la cabine (cabine d'essayage), il y aura une induction serait mis sur le dessus dans cet écran, cet écran ci - dessus, en plus de clients porte un costume et on va lui faire un autre match, ce qui permet de faciliter la vente et invité".

Selon le vendeur introduit, le magasin de cet ensemble

Intelligent stocke

Le système peut non seulement pratique à des clients, mais aussi que le personnel de la force et d'économiser beaucoup de temps.

Par exemple, le magasin, qui comptait près de 1 500 vêtements, a dû passer près d 'une heure à la seule occasion de la relève, et est maintenant équipé d' un appareil de contrôle manuel qui balaie les vêtements de toutes les régions autour du magasin, les puces intelligentes dans le vêtement renvoient en temps réel à l 'arrière - plan des informations sur les quantités, les couleurs, les styles, etc., et informent l' entrepôt en temps voulu de la reconstitution en fonction des ventes.

Le Directeur général de Red Bean Telecommunications Co., Ltd Jiang zhihou: « maintenant nous appliquons la technologie la plus récente de l 'Internet à nos entreprises de R & D, de production, de gestion, de vente, etc.

  

Red Bean

Le Président Zhou HAIJIANG: "l'innovation de notre modèle d'entreprise, de l'innovation et de la technologie des produits avant, de sorte que des haricots rouges tel un vieil marque traditionnelle, de vêtements entreprises a également suscité de la jeunesse, l'année dernière, nous avons réalisé des ventes de 471 millions".

Sauf que de nouveaux modèles commerciaux, pendant de nombreuses années Hongdou Groupe a également sur le développement de nouveaux produits et beaucoup de travail, contenant la composition antibiotique naturel de Taxus chinensis Taxus sauvage, mais au niveau national chérir végétales menacées, interdit l'abattage et, à cette fin, de lentilles de groupe à partir de 1997, la Culture artificielle de recherches intensives de Taxus, non seulement ils ont maîtrisé extraction de constituants de la culture et de l'activité de Taxus artificielle, mais aussi le succès pour sous - vêtements de production.

  

Journaliste: (

Taxus chinensis

Combien de champs avez - vous plantés?

Taxus Taxus Biotechnology Co., Ltd, Dr. Zhu Bo Feng: « Nous avons maintenant planté environ 40 000 hectares, soit environ 27 millions de plantations ».

Journaliste: « est - ce que cela garantit la production? »

Taxus chinensis biologique Technology Co., Ltd doctorat 朱波风: "assez pour nous - mêmes, pour la fourniture de matières premières pour la production de sous - vêtements".

Afin de trouver de nouvelles sources de croissance et de lentilles de groupe également activement la mise en œuvre de la stratégie, en 2007, de haricots rouges du Groupe conjoint de quelques entreprises au Cambodge Sihanoukville la zone économique international Industrial Park.

Chen Gang, Président du Conseil d 'administration de la West District of Cambodia, a déclaré: « Nous avons construit 100 usines standard et avons attiré 81 entreprises, alors que 80% de nos 81 entreprises sont des entreprises à capitaux intermédiaires, que le Cambodge dispose d' un excellent avantage en termes de main - d 'œuvre, qu' il perçoit actuellement des salaires allant de 100 à 200 dollars par mois, et qu 'il évitera ensuite un obstacle commercial entre l' Europe et les États - Unis à l 'origine ».


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