専門家はどのように指導者に贈り物をするかを教えています。

プレゼントの第一目標：上級の指導

職場で一人で仕事をするのは疲れるよりも巧妙です。英語ではdo the right thingがdo the thing rightより重要です。これは部下が上司の意味を全面的に正確に理解する必要がありますので、コミュニケーションと関係が重要です。最も簡単な方法は企業に立って、上級の立場に立って問題を考えて、直ちにあなたの会社のための貢献を報告することです。もちろん、上司や上司に対して、最も誠実な感謝の気持ちを伝え、あなたへの支持と協力に感謝し、忠誠心を表してください。

感情を深めることは歓心を買うことと同じではない。上役

歓心を買うことと感情を深めることの本質的な違いは短期の要求のためであり、長期のために肩を並べて戦うことである。上の人に贈り物をして感情の疎通を強化して、誠実で、正直で、勤勉で、人と善をなす人柄と決して衝突しません。人は職場の中で、業務上のストレス以外に、様々な利害の衝突や関係の不和があります。

注意したいのは、官吏になる上司に唐突な贈り物をしないようにします。そうしないと、上司に疑惑を抱かせます。お願いがあると感じます。ありがとうございます。心が届いたら、上司がほしいのは、あなたのプレゼントではなく、もっと重いプレゼントもあなたの忠誠心と才能を取って会社に貢献することができません。

一番いいのは一番高いとは限らないです。

人々の感謝の表現方法は、関係の遠近と助けの度合いによって大きく違っています。必ずしも直接的に贈り物をする方法ではなく、第三者の贈り物などを使うこともあります。

中国は昔から礼儀の国です。伝統的には礼儀を重んじて往来しています。贈り物は最も伝えられる意味の疎通方式になりました。祝日の中で特に顕著です。昔の人は「千里からガチョウの羽を贈るなら、贈り物は情義を重んじます」と言いました。物质が极めて豊富な今日に、小さな赠り物の意味は交流の桥を固めることにあります。感谢の気持ちはプレゼントそのものより大切です。また、プレゼントは軽くて、適当な時期にしてください。プレゼントは意義があります。包装をよく選んで、実用的で実用的でない基準を身につけてください。贈り物は心を示すことが一番大切です。自分の経済状況によって贈り物を選んで買うべきです。このように贈り物を受け取る人は真相を知れば、安心して受け取ることができます。ただ注意したいのは、贈り物は自分を喜ばせるのではなく、他人を喜ばせるのです。だから、贈り物を受け取った人の品位を知るためには、贈り物の価格ラベルをはがすことを覚えておきましょう。