국제 노동 계약

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법정 대표

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법정 대표

첫 번째 계약 목적

본 계약의 목적: 을측은 이 계약조항에 근거하여 갑측에 기술 노동자, 공사 기술자, 기타 인원 (이하 파견 인원) 에 따라 갑측은 을에게 임금을 지불한다.

갑측 공사의 순조롭게 완수하기 위해 쌍방은 서로 협조하여 진지하게 계약을 집행해야 한다.

제2조 인원 파견

1.을측은 쌍방이 협의한 계획에 따라 인원을 파견해야 한다.

갑측이 파견해야 할 인원은 2개월 앞당겨 을에게 통지해야 한다.

을측은 지난달 갑측에 파견인원을 파견하는 것을 일람표에 동의했다. 성명, 생년월일, 공종, 여권번호, 여권번호, 유유국신청 입국신청에 필요한 자료를 포함한다.

2.을측은 을측 (거주국)의 출국 수속을 담당하고 이와 관련된 각종 비용을 부담한다.

유유국의 입국과 거주 수속은 갑측이 처리해 이와 관련된 각종 비용을 부담한다.

3. 공사 계획의 수요에 따라 파견 인원이 수시로 증가하거나 감소할 수 있다.

4. 파견 인원을 늘려야 할 경우 갑측은 2개월 앞당겨 을측 본부에 인원 파견 계획을 제시하기로 합의했다.

인원의 임금을 늘려 본 협의 부품 1개 열급 기준에 따라 지불하다.

새로운 공종을 늘리면 임금 기준은 쌍방이 공사장에 주둔하는 대표적인 상정이다.

5. 공사 진도에 따라 현장에서 인원을 줄이려면 양측 현장대표가 상정하고 실시해야 한다.

제3조 준비금

갑측이 을에게 인원을 파견할 준비비를 지불하는 것에 동의하는 것은 1인당

준비비는 반드시 을측에 파견 계획을 제출하는 동시에 전환을측에 유유유루은행

제4조 임금

1. 인원을 파견하는 임금은 부품에서 상정한 임금표에 따라 지불해야 한다.

임금의 계산은 파견 인원을 떠나 을의 소재국인 유유유유부산공항의 날부터 떠나야 한다.

을측은 가능한 한 최단노선을 배치하여 노정 시간을 단축시키기로 동의했다.

2. 인원을 파견하는 기본 임금은 첨부 1.

3. 기본 임금은 월 계산, 한 달 미만 계산, 일 임금 1 /25.

4. 현재 경제 상황에 따라, 인력의 기본급은 매년 증가한다.

제5조 근무시간 및 잔업

1. 을측 인력의 근무시간은 매달 유유천, 매주 유유천, 매일 8시간.

2. 매주 휴가 u

3. 재료 부족, 기후 조건 등으로 정상 시공 시, 양측 협상을 통해 업무 내용을 임시 조정할 수 있다.

상술과 기타 갑자의 원인으로 인해 휴업할 때 갑측이 을의 임금을 지급하기로 동의했다.

4. 일이 필요하면 쌍방의 동의를 거쳐 을측 인원은 초과 근무를 할 수 있다.

갑측은 아래의 표준에 따라 초과 근무 임금을 지불한다.

(1) 평소 야근 임금은 기본급 125%;

(2) 평소 야간 잔업 (22시부터 다음날 아침 5시) 및 휴가일 잔업, 임금은 기본급 150%;

(3) 명절 잔업 임금 기본 임금 200%;

(4) 잔업 임금 계산 방법은 다음과 같다.

(월 기본 임금 /200시간)×잔업 시간 수 ×잔업 임금의 백분율

(5) 상기 잔업 임금과 기본 임금을 동시에 지불한다.

제6조 급식

1. 갑은 을측에 주방 전식 식기 및 냉장 설비를 제공하는 데 동의하고, 을측이 직접 취급식을 처리한다.

2.갑측이 을에게 매일매일 달러의 급식

3. 식당 용수, 전기와 연료, 생활물자 구매용차는 갑측이 제공해 비용을 지불한다.

제7조 명절과 휴가

1. 모든 을의 인원은 유유국정부의 법정 명절을 누릴 권리가 있다.

2. 모든 을의 인원은 11개월이 넘게 근무한 뒤, 유유천의 귀국휴가를 즐겨야 한다. 유천의 귀국휴가를 즐겨야 하며, 최대한 짧은 항공선을 마련해야 한다.

3. 현장에서 공사를 하려면 을측 인원이 귀국휴가를 늦춰야 할 때, 을측은 직원들을 설득하고 휴가를 연기하는 것에 동의하고, 갑측은 을측의 손실을 보상하기 위해 적당한 보수를 주어야 한다.

4. 상술한 피해를 보상하는 보수에 관해 당시 상황에 따라 양측 현장대표가 상정할 수 있다.

그러나 이 보상은 유유선공항 사이의 편도 금액이 적지 않다.

5.을측은 가족의 불행 등 원인으로 만반년 이상 일을 할 때 양측 현장대표협상 동의를 거쳐 미리 친근휴가를 즐길 수 있다.

관계자들이 귀국휴가를 누렸다면, 왕복 여비는 을이 부담으로 이 같은 사위갑에 임금을 지불하지 않는다.

제8조 여비 및 교통

1. 갑측 부담 을측 관계자는 "유유유유유부산공항에서 공사현장 사이의 왕복여비와 항공사 초대 외에 필수 숙식비"를 제공했다.

그러나 을측은 이 추가 비용의 지출을 줄이려면 갑측이 을을 지불하는 것에 동의해야 한다.

2. 갑측은 을측 출퇴근 교통수단을 제공할 뿐만 아니라 현장 대표, 엔지니어 및 기타 관리자들의 업무용차를 제공한다.

3.을측은 비행기표나 영수증 (매표당일은행에 따라 발표한 외환가격에 따라 갑측 결산해야 한다.

제9조 세금

을측 인원은 반드시 반출한 모든 세금은 을이 부담해야 한다. 을측 인원은 uu

제10조 사회보험

1.을측은 계약유효기간 내에 있는 사람보험에 의하면 을측이 자선해서 처리하는 것에 동의하고, 갑측이 을을 파견하는 사람당 매월

2. 을측 인력은 공사장에서 산재가 발생하고, 갑측이 의료 비용만 부담하고, 사망사고가 발생하면, 을측은 모든 비용을 부담해야 한다. 선후 안장과 무휼을 포함한다.

3. 만약 을측 인원이 사고나 질병으로 사망할 때, 유체는 원래 거주국이나 현지에 매장하고, 유물은 원래의 거주국으로 운반되며, 모든 비용은 갑측이 부담한다.

4.파견인원은 질병이나 공상 때문에 30일 이내에서 기본급을 지급한다. 30일과 90일간 기본급여를 지급한다. 90일 이상은 임금을 지급한다.

제1조 의료

1. 을측 모든 인원은 유유국에서 산재나 질병이 발생할 때 의료 및 입원비는 갑측에서 지급된다.

2. 현장 의무실 수요의 상용 약품과 기구는 을방향갑측이 구입 계획을 제시한 후, 을측의 동의를 거쳐 그 자국이나 다른 지방에서 구입하고, 비용은 갑측이 지불한다.

3.을측 인원은 200명 안에 의사를 배치하고, 남자 간호사 1명, 200명을 넘어 의무 인원을 늘리는지 양측 대표연구가 확정됐다.

제12조 노동보험 용품

갑측이 을을 파견하는 모든 노동보호용품을 지불하는 것에 동의하고, 매 사람마다 작업복 두 벌, 작업화, 장갑, 안경, 안전모, 안전벨트 등을 포함한다.

제13조 지불 방법

1. 항공료와 준비료는 모두 달러를 지불해야 하며 갑은 을의 기타 비용을 지불해야 하며, 모두 80% 달러와 20%의 uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu

2. 휴가급과 을측에 지급하는 항공요금은 휴가 당월 초 지불해야 한다.

3.을의 현장 회계는 매달 말 파견 인원 임금 및 기타 비용표, 기본 임금, 야근, 급료, 급식비 등을 포함해 갑측 심사와 비준을 거쳐 다음 달 10일 전에 지불한다.

그중 80% 달러의 일부는 갑측 송금료가 갑측 송금료는 갑측이 부담한다.

20%의

4.달러와 더불어 국화환율은 지급일 당일

5. 을측은 현장에 파견된 후 갑측이 1개월의 급식비를 예불할 것을 동의하고 다른 비용을 선불할 경우 양측 대표가 협의를 해결할 것이다.

제14조 주택 및 사무용 주택

1. 갑은 다음 표준에 따라 을측 인원을 무료로 제공할 주택:

(1) 대표, 엔지니어, 총감독 일간;

(2) 보조 엔지니어, 기술자, 의사, 회계사, 번역 및 기타 관리자 2인1칸;

(3) 다른 노동자들은 1인당 4제곱미터를 약 4제곱미터지만 한 칸당 12명을 넘지 않는다.

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