정해 자재 IPO 전 직원이 강을 건넜다

공기업 MBO 행위는 또 다른 얼굴로 중래하고 있다.

또 국유기업의 직원들은 이런 종류로 전락하고 있다

곧 상륙한다

정해 자재가 출시한 뒤 시가를 추산하면 정해그룹은 정해 자재 이외의 순자산, 비파해 등 9명의 자연인의 자부는 37.550억 원에 이른다. 그 중 비보해개인 명부 중 16억 8000억 원에 이른다.

하룻밤 폭부의 신화 뒤에는 일찍이 국유기업이 도대체 9명의 재산 전설을 어떻게 성취했는가?

아홉 고관의

11월 11일 저녁, 증감회 사이트 대외 창업판 발심위는 2011년 제19차 회의 심사 결과 공고, 정해자재 첫 발급 신청을 발표했다.

이는 또 한 무리의 억만 장자가 출생할 것이지만 대부분의 상장사들의 복잡한 주주 명단에 비해 정해 자재의 주주 구조는 매우 간단하다.

10명의 자연인은 회사 상장 전 최종 주주 명단을 구성했다.

이 가운데 회사 실질적인 고소인 비보해, 축리, 진학충, 정학련, 왕문철, 왕경개, 조동개, 곽환상, 유자군 등 9명의 자연인, 출시 전 정해그룹을 통해 정해자재 91.82%의 지분을 간접적으로 보유하고 있다.

또 8.18%의 지분은 자연인 정견의 손에 쥐고 있다.

한편 정해그룹과 정해 자재 회장의 비파해를 담당하며 정해그룹 44.77%의 지분을 실질적으로 통제하고 있다.

간단명료한'통과 '세 글자는 이들 10명에 비해 부유한 신화와 다름없다.

주목할 만한 것은 출시 후 정해 자재로 현재 A 주식시장에서 가장 뜨거운 희토개념 블록에 올랐다.

정해 자재와 같은 업종의 영파운진 (600366.SH)과 태원강옥 (00795.SZ)을 비롯해 그동안 희토적 개념으로 시장 각로에 의한 자금에 미쳐 주가가 자릿수에서 20위안 이상으로 급상승했다.

영파운을 예를 들어 이 회사가 발표한 실적 속보에 따르면 2010년 회사의 1주당 수익은 0.51위안 안팎으로 현재 22.90위안의 주가를 계산하고 있으며, 그 시장 흑자율은 45배 정도다.

태원강옥은 2010년 1주당 수익은 0.04원으로 현재 23.05위안의 주가에 따라 그 시장 흑자는 576배에 달한다.

주식 모집 설명서에 따르면 이번 발행 후 회사의 총 주가는 원래의 1억 2억 주가 1억 6000억 주로 늘어나는 것으로, 2010년 말 1.05억 원의 순이익을 계산해 그해 한 주당 수익은 0.666원이었다.

영파운으로 45배 정도 평가 수준으로 계산해도 정해자재가 출시한 뒤 주가가 30위안 안팎에 이른다.

정해 자재의 대주주 정해그룹이 보유하고 있는 1억 10억 주식의 시가는 33.06억원에 달한다. 실제로 이 거액의 재산의 배후 주인은 바로 비파해 등 9명의 자연인 가운데 비파해 이름만으로 대응한 재산은 14.80억 원에 이른다.

“이 회사가 출시한 후 주가가 30위안보다 훨씬 높을 수도 있고, 심지어 100위안 정도 파손될 수도 있다.”

상해의 한 개인 모집 인사는 본보 기자에게 솔직하게 말했다.

희토개념과 관련해 신주 상장까지 4000만주밖에 없는 유통판은 4억 주류의 영파운에 비해 주가가 더 상상 공간이 있다.

이 같은 분석은 비파해 등 사람들이 앞으로 얻은 재산은 본보 기자가 추산한 데이터다.

이 나라의 기업은 과연 소수의 재산신화를 어떻게 성취했을까?

배후의 재물 기술 을 고치다

연대 최초의 전반적 개제 시점 기업으로 정해그룹은 2003년 전 국유기업의 신분을 유지하고 있다.

2002년 하반기부터 정해그룹이 개조 절차를 밟고 2003년 초 개조를 마쳤다.

개제에서 국유 근로자 신분을 매각한 가격으로 당시 순자산은 5475만원인 정해그룹으로 4390만원의 우대 가격으로 회사 고관과 1176명에 팔렸다.

이 중 비파해 등 48.61%가 출자 중 51.39%를 인수했으며 근로자와 노조는 잉여의 48.61%를 인수했다.

당시 《사법 》은 유한책임회사의 주주수가 50명을 넘으면 안 된다.

이에 따라 이들 직원들과 노조가 인수한 48.61%의 출자는 비보해 등 14명의 고관대가 지유하고 있다.

하지만 결국 회사 출시로 인한 수십억 부의 부유는 결국 이런 직원들과 어깨를 맞대고 지나고 회사의 상장날은 그들의 퇴주 시기다.

정해그룹 한 명이 이름을 밝히기 싫은 직원의 소개에 따르면 2009년 11월 26일 정해그룹은 전체 출자자 대회를 열고, 회장 비파해는 회의에서 정해자재 상장 계획을 소개했다.

그때는 비파해에 따르면 그룹 지분은 반드시 9대 주주가 보유해야 하고, 모든 출자자들은 자원의 원칙에 따라 집단의 순자산퇴주를 원칙에 따라 반환할 것이라고 밝혔다.

정해그룹은 당시 1.98억원의 순자산으로 일원당 출자가가 3.86원으로 출시된 후 폭리보다 이러한 가격은 확실히 인정받기 어렵다.

“원시주의 가치를 누가 모르냐. 그렇게 낮은 가격은 커녕 물러나고 싶지 않지만, 그들은 노동계약을 해제해 우리를 협박하고 결국 감원을 통해 우리의 주권을 강탈했다.”

전술 정해 자재직원은 본보 기자가 직공주 청산 관련 보도를 본 후 본보 기자에게 전보를 보냈다.

이 같은 직원들에 따르면 2009년 12월 18일 그를 포함한 십여 명의 직원들이 주식 퇴출을 거부하고 회사를 감원당했다.

이 같은 직공과 노동계약을 해제하는 정해전자 인터넷 주식 유한회사와 감원 결정에서 2009년 경영이 곤란하다고 말했다.

그러나 이런 직공들은 그렇다고 여기지 않는다.

“ 이렇게 큰 기업인데, 설마 열 몇 명을 자르면 경영 상황이 좋아진다는 말인가?

사실 우리가 해제해야만 지분을 회수할 수 있기 때문입니다.

그 소개에 따르면 당초 출자할 때 직원들이 공동으로 체결한'연대 정해그룹 유한회사 노조위원회 직원 출자관리법'은 직공의 이직 시 해당 출자액은 노조에서 비용금으로 환매하기로 약속했다.

기자들은 실제로 이런 상황이 기업 상장 과정에서 흔치 않다는 것을 알고 있다.

“ 증감회는 상장회사 발기인 주주가 200명을 넘지 못하도록 규정하고 있기 때문에 직공주가 있는 회사들이 대부분 직원들 주식 정리를 해소해야 한다. ”

상해 모 증권업자는 항행부 고위층에 기자에게 알려주었다.

거의 모든 직원들의 지주 계획은 직원들이 이직 후 자퇴 지주사를 결정할 것이라고 약속했다.

일부 재직 직원은 퇴직을 원하지 않고 직공에게 퇴직을 강요하거나 강제 감원 방식으로 정리를 완수하는 경우도 있다.

상술한 항행 인사가 솔직하게 말하다.

이 투행인은 증감회의 규정만 놓지 않으면 거의 모든 직공주가 있는 회사들은 직원들 주식을 청산할 수밖에 없다고 본다.

이에 따라 정해 자재가 출시 전야 1176명의 직원들이 모두 정해그룹 주주 명단에서 추방됐다.

37.555억 위안의 거액의 재산을 넘으면 수천 명의 직공과 지조를 잃고 결국 9명의 집단 고관수에 빠지게 됐다.

4월 12일 오후 본보 기자는 이 같은 내용을 정해자재 측에 전보를 치르고 있지만 그 구독서에서 발표한 전화는 아무도 듣지 않았다.