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Proposition: Bureau Quoi Dire Non

2010/10/27 9:23:00 43

Bureau

  

Collègue

Le travail des partenaires

, ne peut pas demander comme les frères et sœurs des parents de l'inclusion et de vous comprendre.

De nombreuses fois,

Collègue

De préférence, maintenu entre un partenariat de l'égalité, de la politesse.

Tu devrais le savoir,

Bureau

Dans certains cas de ne pas le dire, certaines choses ne devrait pas laisser quelqu'un d'autre sait...


1, le fond de votre famille va travailler pour votre plus grande influence?


Est - ce que vos relations avec certains parents ou amis ne sont pas connues des autres?


Votre histoire affectera - t - elle l 'évaluation de votre moralité?


Est - ce que certaines de vos pensées distinctes peuvent toucher des nerfs sensibles?


Votre mode de vie est - il quelque peu incompatible avec la tradition?


Votre relation personnelle avec votre patron peut - elle être un "secret" public?


Est - ce qu 'une fois que vous avez découvert certaines sources personnelles de votre entreprise, vous créez des obstacles ou des avantages?


En tant que travailleur, toutes les données personnelles, telles que l 'âge, l' éducation, l 'expérience, l' état matrimonial de l 'amour, sont classées dans les catégories « publique » et « privée ».

La vie privée elle - même est une notion relative, et la même chose est inoffensive dans un environnement où l 'environnement peut être très sensible pour se protéger.

Tout ce qui précède appartient à votre sphère privée!


Ne pas parler de la vie privée dans le cadre de l 'entreprise, qu' il s' agisse de bureaux, de toilettes ou de couloirs;


2. Ne pas montrer devant ses collègues et ses supérieurs des relations d 'ordre général, en particulier des relations personnelles avec leurs supérieurs et leur famille;


Ne parlez pas de votre passé et de vos pensées secrètes à vos collègues, même en privé.

Sauf si tu as déjà quitté cette société, votre ami et ancien collègue ne peut faire ça.


4, si mes collègues ont de bons amis, pas souvent devant tout le monde et il (elle) en contact intime.

En particulier de travail sur la justice, il y a un avis indépendant, pas de formation;


5, particulièrement aime fouiller dans la vie privée des autres collègues face à "poliment", je ne veux pas dire peut être poli résolument dit non, la rumeur a la blessure de réputation de performance doit être fermement contre l'attitude, et note également le style de discours.

Si la réponse est sage, non seulement elle ne blesse pas les collègues, mais elle protège aussi les choses dont elle ne veut pas parler.

La protection de la vie privée est d 'une part pour se protéger et d' autre part pour mieux travailler.

Bien sûr, pas besoin de paniquer, mais en dehors du travail tout silencieux, de sorte qu'il est facile pour personne que vous l'homme absurde.

Parfois, prendre son propre Bar lui - même, une blague ou avec tout le monde pour quelqu'un d'autre ouvrir mon propre inoffensif, ha ha un heureux, les gens pensent que vous êtes de tolérance, assez gentil.

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