Choisir Le Poids À Supporter

Selon le journal du matin, même les chauffeurs de taxi peuvent être heureux et en bonne santé.Même siEntrepriseIl peut aussi être très malheureux et malsain.La qualité du travail et de la vie ne dépend pas de votre présence dans les "quatre".TravailÇa dépend de ton cœur.

La mort d 'un homme de 25 ans est une blessure mortelle.La panne d 'une petite vis n' affecte pas le fonctionnement efficace de l 'ensemble de la machine.La prospérité de l 'entreprise est illustrée par les heures supplémentaires éclairées, les opérations incessantes, le recrutement continu des Forces nouvelles...Les quatre grands cabinets d 'experts - comptables discrets et mystérieuxSociétéQuoi?

Choix de salaire et de pression

Les résultats de la recherche sont surprenants: ils ont été considérés comme les meilleurs employeurs.Dans l 'annuaire des meilleurs employeurs de l' American Business Weekly 2007, la liste de PricewaterhouseCoopers, Deloitte, anyong, bimarway...Les quatre plus grands sont connus.

Sur le lieu de travail, les « quatre grandes » sont en effet un lieu de croissance rapide.Un col blanc qui, après quatre ans de travail à anyong, a fait un audit d 'une grande entreprise étrangère, a estimé: "ici, vous pouvez avoir accès à toutes sortes d' industries, de sociétés, votre vision peut être considérablement développée en un ou deux ans.J 'ai le sentiment que le travail quotidien me permet de grandir, de réaliser ma propre valeur.La pensée du personnel est plus active que les autres.Si je le refais, j 'aurais choisi les « quatre grands » comme point de départ de ma carrière.

Des mécanismes de promotion clairs, assortis d 'un système d' évaluation d 'indicateurs clairs sur la durée du travail et les résultats, des apports de formation de qualité, un système de partage des parts au niveau des partenaires...Les quatre grandes choses attirent tellement les jeunes qui commencent à travailler.

Bien sûr, la pièce a aussi son autre côté: la précipitation, les heures supplémentaires, le café, la cigarette et l 'absence de sommeil sont leurs étiquettes.Les salaires sont élevés, les promotions sont rapides, mais il y a toujours des sauts, soit en voyage d 'affaires, soit en route, avec une moyenne de 10 lettres de cessation de service par mois pour les collègues et des informations sur les cas de décès imputables au travail...À PricewaterhouseCoopers, environ 5% de la population est restée et a touché la pointe de la pyramide.

La mort sur le lieu de travail a suscité une nouvelle discussion animée sur ce qui se passe au travail.Surmenage, ce n 'est pas seulement l' état de survie des "quatre" grandes.Beaucoup d 'autres professionnels sont fatigués: les avocats, les enseignants, les médecins, les professionnels de l' informatique, les consultants, les investissements à risque, les médias...Il semble que nous vivions une époque où tout le monde est fatigué, où tout le monde est dans un dilemme, où l 'on se demande si c' est "travailler pour vivre" ou "vivre ensemble"?

　　Ne laisse pas la vie tranquille.

Wang Leng, rédacteur en chef du livre bleu sur le rapport de la vie à Shanghai de l 'Académie des sciences sociales de Shanghai, a déclaré à la presse que, d' un point de vue académique, nous sommes en fait à l 'âge le plus fatigué.Selon les schémas de développement des pays occidentaux, c 'est l' homme qui a le plus souffert du développement du PIB par habitant, qui va de 10 000 à 20 000 dollars.A ce stade, l 'industrie doit s' améliorer, les villes doivent changer, les entreprises doivent s' agrandir, tandis que le coût de la vie augmente...Shanghai, c 'est précisément à ce moment - là que les CBD, en particulier ceux qui travaillent dans le secteur moderne des services dans le Centre de la Ville, subissent une pression accrue: ils s' efforcent d' épeler le capital humain, l 'intelligence, la force physique, les relations humaines...

Contrairement à l 'industrie manufacturière traditionnelle, le travail dans le secteur des services n' est pas régulier, et les nouveaux arrivants doivent prolonger leur temps de travail pour compenser les insuffisances du système d 'évaluation et de notation, ainsi que les carences de la gestion de la santé des personnes.Ce n 'est pas seulement un exemple.

Même un chauffeur de taxi peut être heureux et en bonne santé.Même le chef d 'entreprise peut être très malheureux et malsain.La qualité de la vie et du travail ne dépend pas de la qualité de votre travail, mais de votre cœur.Dans cette ville agitée, pour sortir de la pression du travail, il faut se garder en soi d 'un foyer spirituel, un monde de rêve naïf et amusant comme le château de la belle au bois dormant de Disneyland.Si, comme les savants s' y attendaient, le surplus serait le destin de notre génération, alors Résistons - y avec force!