Techniques De Création D 'Une Image Professionnelle De La Femme

La conception de l'image maître Jon, Molly a interprété

« les femmes qui portent des vêtements inappropriés et incompréhensibles ne peuvent jamais monter dans la hiérarchie! Les études montrent que la qualité n 'est pas la seule garantie de succès pour les femmes, mais qu' elle garantit l 'échec d' une carrière de femme! » d 'où l' importance de l 'habillement et de l' image.

Ce "beau tabou" est un peu surprenant, c 'est - à - dire qu' il s' agit d 'une "voix qui parle, qui fait délibérément la voix de la poupée de Dieu".

Il semble que pour apprendre à parler comme Lin zhiling, il faut d 'abord se demander si Lin zhiling

".

Trouver

Fumer est mauvais tempérament et sex - symbol?! les femmes fumer n'est pas comme les hommes fumer si facilement reconnu, il est classé comme "la belle trois sur le lieu de travail interdit", sauf si vous êtes comme Katherine der NARF comme oui ou comme Kate Mo Silky toujours marcher sur la pointe de l'ancien, mais a aussi arrêté de fumer.

Enfin, le pansement est "événement l'image du projet".

La conception de vêtements des maîtres que: "les vêtements ne crée pas parfait, mais 80% de la première impression à partir de la robe.

Liens:

Il y a de nombreuses années, un de mes prédécesseurs m 'a conseillé de garder quatre mots à l' esprit lorsqu 'il faisait rapport aux dirigeants: « pas de difficulté ».

Tu te souviens quand a méprisant, ensuite progressivement compris pourquoi.

La légende dit que l'ancienne messager tels que continue de nouvelles du Front de la défaite, il a décapité un danger.

Le patron de tous les jours, face à l'environnement à l'intérieur et à l'extérieur du complexe, et que le personnel a plus de problème, encore plus de pression.

Contradiction retourné ou de rapport de mauvaises nouvelles, que le patron de l'émotion d'empirer, est également de nature à lui laisser "le chaos, difficile, une image négative de la capacité de travail".

Selon la théorie de l 'acte constitutif, l' homme est souvent confronté négativement lorsqu 'il est victime de frustrations et de mauvais traitements.

Les plaintes sont souvent motivées par le mécontentement et le désir d 'attirer l' attention et la sympathie des autres.

Bien qu 'il s' agisse d' un acte normal de « légitime défense », c 'est le plus douloureux de l' esprit du patron.

La plupart des chefs d 'entreprise estiment que les « clans de plainte » et les « clans de plainte » sont non seulement une source d' inquiétude, mais aussi une source de suspicion au sein de l 'Organisation et un moyen de décourager les groupes de travailler.

A cet effet, lorsque vous plaindre, on peut voir le patron de la loi: un, le patron est toujours raison; deuxièmement, quand le patron n'est pas bien, veuillez vous reporter à l'article premier.

N'aie pas peur de quelqu'un que tu aimes réactif et la critique, mais craignent que leurs efforts n'a pas été vu, de talent a été enterré.

Trouvez un moyen d 'être quelqu' un qui parle pour attirer l 'attention du patron.

Il faut d 'abord tirer des conclusions, si le temps le permet, avant de donner des détails; dans le cas d' un rapport écrit, il ne faut pas oublier de signer son propre nom.

Sauf le patron, mais aussi des résultats a essayé de dire à vos collègues, subordonné, leur propagande plutôt que de vous pour de meilleurs résultats.

La Conférence est un collègue, Directeur, le canal de communication entre le client et un patron, sa déclaration à la Conférence est affiché à l'occasion de la capacité et de talent.