Qu 'Est - Ce Qu' On Fait De La Concurrence?

La clé de la compétitivité de l'arme sur le lieu de travail est la survie de professionnels, qui représente une base importante valeur commerciale individuelle.

闫岭 des experts de haut niveau, l'emploi de la force dans la maison de super - plan mentionné JCP de formation, le niveau d'un niveau de salaire personnel généralement par leur niveau de valeur commerciale, la valeur commerciale plus élevée, les salaires plus élevés

Est faible, et le salaire est faible.

Par conséquent, peu importe où vous êtes entreprises mandat, indépendamment de l'entreprise si connu, comme le doit s'accumuler et de promotion professionnelle de leur capacité globale de la soi - disant "apprentissage tout au long de la vie", afin d'en améliorer la valeur commerciale de l'entreprise, est indispensable.

Être moine heurte une cloche par jour, penser à la vie, rêver d 'un travail bien payé, n' est - ce pas rêver en plein jour?

Le travail, c 'est la guerre. Il faut le garder.

".

à 30 ans est toujours pris 3000 - 4000 $

C 'est sans aucun doute un signe de crise dans l' évolution de la carrière.

Comment les « 30 bas salaires » peuvent - ils changer le statu quo?

Il est possible d 'acquérir des connaissances et des compétences en matière de planification des carrières, de se doter d' un système de planification des carrières qui permette de mieux comprendre, d 'analyser et de planifier l' évolution de la situation au cours des cinq à 10 prochaines années.

Être prêt à sauter, à rester ferme et à changer, à l 'aube d' une nouvelle année, pour une belle contre - attaque Jedi.

Si vous n 'avez pas réfléchi sérieusement à votre compétitivité, vous feriez mieux d' abandonner votre travail et de faire un examen complet.

Les "30" employés, qui veulent échapper à la malédiction des "bas salaires", ne peuvent rien faire sans agir.

Si vous voulez de plus en plus le développement de carrière, c'est l'heure de commencer à agir.

Tout le monde sur le lieu de travail doivent respecter l'éthique professionnelle peut aller plus loin.

Les principes fondamentaux sur le lieu de travail, quant à eux, comprennent trois éléments: une plus grande capacité, une attitude positive et l 'intégrité personnelle.

Sur la base de ces trois points, la question de savoir comment marquer des points dans la vie professionnelle sera importante.

Beaucoup de gens ne sont pas conscients de lui - même, de savoir ce qui est à leur avantage et, par conséquent, de réfléchir à la prochaine étape où aller.

Par exemple, dans l'examen d'entrée à l'Université, beaucoup de gens vont selon l'actuelle Communauté professionnel "populaire pour s'inscrire, plutôt que de penser à faire plus conforme à leur intérêt, les résultats dans l'emploi pourrait se trouver confronté à de nombreux problèmes épineux.

Une fois que le fanatisme, le manque d'objectifs, que ce soit devenue la norme de carrière, constante - Bonus doit être vide.