Règlement Des Congés Payés

Récemment, Hunan, Gansu Lanzhou, Heilongjiang Harbin et d 'autres lieux ont mis en place les institutions et les services de l' administration des congés payés du personnel.

Les experts ont estimé que les services de l 'Agence jouaient un rôle de chef de file et de démonstration dans la mise en œuvre des congés payés, et qu' il fallait redoubler d 'efforts à l' avenir pour promouvoir l 'application des congés payés dans les entreprises et renforcer la surveillance active et l' inspection du travail.

, afin de casser les congés payés "mise en œuvre".

"Cette année, vous

C 'est l' une des questions les plus importantes pour les employés.

Cette année, le Gouvernement de rapport si la mise en œuvre du système de congé payé depuis lors, de nombreux endroits a intensifié ses efforts pour la mise en œuvre des congés payés.

Le Rapporteur constate, dans un avenir proche, Hunan, Lanzhou, Gansu, multi - Harbin avait émis des règles de mise en œuvre de congés du personnel des institutions,

Mise en œuvre du feu.

Dans laquelle, le 25 mai, le Bureau du Gouvernement de la province de Hunan a envoyé le personnel des institutions de l'autorité de la province du Hunan de congés payés annuels de règles de mise en œuvre, le 4 mai, le Bureau de l'Agence de Lanzhou City a été publiée sur la pleine mise en œuvre du personnel des institutions, des régimes de congé rémunéré en application de mesures "; avant le début du mois d'avril, Harbin délivré au personnel des institutions Harbin Jiguan de congés payés annuels de la mise en œuvre de l'avis.

Les trois sont clairement définies, du personnel des institutions continue de travailler au - delà de 1 an, a droit à des congés payés annuels.

Si l 'intéressé a accompli moins de 10 ans de service, il a droit à cinq jours de congé annuel, à 10 jours de congé annuel s' il a accompli moins de 20 ans et à 15 jours de congé annuel s' il a accompli 20 ans ou plus.

Cela est conforme aux dispositions de l 'ordonnance sur les congés annuels payés, entrée en vigueur en 2008.

Pour pas de congé annuel payé si la subvention est proposée, Hunan et de Harbin, le personnel est le nombre de jours de congé annuel non sue Sue, 300% du salaire quotidien par l'octroi de subventions, mais pour des raisons personnelles sans cesse, de profiter de salaire pendant le fonctionnement normal, Lanzhou "forcée" de La mise en œuvre des institutions rémunéré en vacances, dispose que « le personnel en congé de conditions qui respectent doivent prendre congé annuel, il convient de Hugh sans cesse de congé annuel d'octroi de subventions plus "et, en outre, clair," des institutions ne pas disposer de personnel de prendre congé annuel est ordonnée par l'Agence de services du Gouvernement populaire au niveau de gens de rectifier.

Il convient de noter que, de l'introduction de règles trois pour le personnel des institutions.

À cet égard, le Vice - Secrétaire général de la société touristique de Beijing 刘思敏 dit qu'à l'heure actuelle, de congés payés dans les organes et institutions de l'État de mettre en œuvre le mieux, mais il y a encore un certain nombre d'unités de "non - xiu", "n'est pas employé de Hugh", de sorte que des congés payés annuels dans du papier "bien - être".