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Récemment, la construction d 'un système d' évaluation et de notation des femmes et des enfants dans les entreprises privées, élaborée conjointement par le Centre d 'administration du Groupe, le Centre de gestion des ressources humaines, le Centre de gestion de la production et le Département de l' audit et des inspections, a été décernée par le Comité national d 'évaluation des résultats de la modernisation de la gestion des entreprises.

Le Groupe a été récompensé pour son exposé sur l 'exploration et la pratique des entreprises en matière de contrôle de la mise en place d' un système d 'évaluation du comportement professionnel.Le Groupe utilise principalement le système centralisé d 'évaluation du comportement professionnel, axé sur la stratégie de développement du Groupe, les objectifs opérationnels annuels et l' esprit de « grande qualité », en mettant en place un système global d 'évaluation du comportement professionnel, des ressources humaines, de la sécurité et de l' environnement, de l 'évaluation sur le terrain, de l' audit et de l 'évaluation des performances en cinq phases;

Tips

On a appris que 445 déclarations d 'entreprises ont été reçues et acceptées dans tout le pays.EntrepriseLe Comité de validation des résultats de la modernisation de la gestion et de l 'innovation, composé d' experts des établissements d 'enseignement supérieur, des instituts de recherche scientifique et des groupes d' entreprises, a procédé à l 'examen préliminaire, à la présélection et à la publication et à l' examen final dans les Médias 243 résultats ont été validés comme « modernisation de la gestion des entreprises au niveau national ».Innovations", dont 30 prix de première classe, 213 prix de deuxième classe.

Pour deux années consécutives.Gestion de groupeLa réaffirmation de la capacité d 'innovation marque une nouvelle étape dans la gestion des entreprises du Groupe.

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