ETIは、強制的な労働からバングラデシュの小売業者を保護するよう促した。

ETI会長Alan Robertsは、バングラデシュの労働者の最低賃金についての紛争について、バングラデシュに購入したと述べた。

Robertts主席は、仕入先が供給者に支払う価格を考慮し、小売業者も取引を行う際に道徳貿易に組み入れなければならないと説明しました。工場と密接な協力関係を発展させ、工場に非現実的な要求を提出しないように確保し、工場が最大生産能力を達成することをサポートします。

ETIは小売業者連盟、労働組合、慈善団体及び労働者によって保護されます。

孟国政府が遅れて決定し、本年11月1日から毎月の最低賃金を1,662バングラデシュドル（約15ポンド）から3,000バングラデシュドル（約27ポンド）に引き上げたと発表した後、バングラデシュの首都ダッカと近くの労働者は7月末に数日間の暴動を起こしました。

新しい最低賃金はバングラデシュと国際労働組合団体に届かず、バングラデシュを労働者のための良い労働条件を実現するための目標と見なしているETIは5,000バングラデシュドルに引き上げられる見通しです。

ETI会長のアランRobertsは、バングラデシュ政府が発表した調整後の最低賃金は、孟国の250万人の労働者を失望させていることを明らかにしました。

Robertts氏は、バングラデシュ政府は速やかに最低賃金をさらに引き上げ、労働者が自由に労働組合に参加することを確保し、労働組合の力で資本家に賃上げを要求するべきだと指摘しています。

Masa百貨（M&S）やAda傘下のGeorgeブランドなどの企業が相次いで関連供給業者との効率向上に取り組んでいるが、賃金引き上げのパイロットプランはほとんどの既製労働者では基本的な生活費を支払うだけの給料が得られない。

ロバーツ氏によると、バングラデシュの最低賃金の上昇論争を解決するためには、勝つ方法がない。政府、産業、労働組合、小売業者がそれぞれの役割を果たしてこそ、産業に長期的な変化をもたらすことができる。