北京服装学院は第一回の革新実験クラスを創立して、新入生に二回の専門機会を選択します。

北京

今年初めて芸術デザイン学科（服装デザイン方向）と服装デザインと工程専門の二つの実験クラスを開設しました。それぞれ2010年に採用された芸術類と非芸術類の新入生を募集します。各クラスは20名です。

受験試験班の新入生の入学成績に一定の要求があるほか、筆記試験、面接、基本素質テストが必要で、総合的に成績を評価した後、40人が試験クラスに入って4年間の大学生活を展開することが確定しました。

9月1日は服装学院の新入生が最初の日まで新聞を出すので、革新的な実験班の学生募集のコンサルティング所の教師は多い家長と新入生に包囲されます。

一人の新入生は焦って先生に新しい実験クラスの申し込みに成功したかどうか尋ねました。

もとは、彼のずっとからの梦想は北の服のデザインと工事の専门で、大学入试のミスは彼に自分の理想的な専门に合格することができませんでした。

採用通知書を受け取った時、彼は彼を喜ばせる材料を見つけました。

詳しく読んでみると、彼は自分が応募資格に合致していると同時に、理想的なチャンスを勝ち取ることができると知り、即座に申し込みました。

現場から知ったのですが、この新入生と似たような状況は北服に少なくないです。

実験クラスは40人の新入生しか募集していませんが、原稿を出すまでに283人の新入生が試験クラスに応募しました。

北服副院長の廖青さんによると、実験班の教師はみんな一番いいです。学生はもっと多くの機会を持って活動と各種試合に参加して、国際交流を行います。

正確な育成モデルを通じて、デザイナーなどの専門人材を育成し、プロジェクトの教育を通じて企業のニーズにより、学生の割合が高いです。

そして、班で授業をして、重点的に育成します。

学校は「人材育成特区」方式で試験的に建設し、2010年の新入生の中で二次選考方式で優秀な学生を選んで、計40人の実験班を募集し、芸術工の融合応用型現代服装高級人材を育成します。

紹介によると、学校は実験班の人材育成方案、学生募集選抜方法、学籍管理方法などの関連文書を発表し、実験班の仕事が順調に行われることを保証する。

実験区は学校の長年によって形成された服装学科と専門的な優勢を頼りにして、中国の紡織服装業が革新能力を持つ応用型高級専門人材を育成することを自分の務めとし、さらに芸術工の融合応用型現代服装高級専門人材育成の教育体系を充実させ、実践教育を重視し、学生の実践革新能力を育成する「実践教育プラットフォーム」と「研究促進教育プラットフォーム」の構築に力を入れています。

教育改革の深化と人材育成モデルの革新を通じて、芸術工の融合を構築し、課外結合、校際共同で芸術工を育成し、高級人材の新モードを融合させ、積極的に「アウトソーシング型」の人材育成方式を探求する。

優秀な学生を紡織服装企業や兄弟学院に派遣し、交換留学生計画を展開し、国際的な視野を持つ応用型の高級人材の育成に力を入れています。