クラスタ化成長制約が多い&Nbsp ;四川アパレル企業は「グループ」で包囲を突破しなければならない

　　経済学界では、産業クラスター地域ブランド効果、資源共有効果、産業分業と協力効果、産業革新能力向上効果及び企業成長加速の生態効果を備える。産業クラスターは非常に有効な資源統合方式であり、伝統産業を現代に導いている。四川省のアパレル業界もこの傾向に順応し、統合機能を最適化するためのクラスタ化方向が発展し、瀘州、徳陽、綿陽、遂寧などの市は相次いで服装工業園区を設立する計画を立てた。

クラスタ化成長は多重制約を受ける

　　四川省アパレル業は20年の蓄積と発展を経てすでに規模を備えている。大小さまざまなアパレル企業約8000社が、四川各地に点在している。ここ数年、四川省の衣料品の売上高は毎年30%の幅で伸び続けている。全業界の直接従業員は約20万人、関連関連産業の従業員は100万人近く。これらの企業は、大きな従業員が数百人、生産額が億を超えている。小さな労働者が何人か、かろうじて生きている。彼らは洋服を生産したり、子供服を生産したり、レジャー服を生産したり、制服を生産したり、製品の種類がそろっています。

しかし、アパレル業は労働集約型産業に属し、労働集約型産業は典型的な民生産業である。社会就業の吸収、経済の繁栄、都市化建設の推進などの面で大きな役割を果たしたが、労働力、原材料、エネルギーなどの要素コストの上昇と人民元の切り上げ、労働集約型産業の調整・モデルチェンジ、最適化・グレードアップの需要が日増しに切迫していることに伴い、四川アパレル業は急速に産業クラスターを発展させる過程でも多かれ少なかれいくつかの束縛を受けている。

四川省アパレル（アパレル）業界協会が本紙に提供した資料によると、政府はアパレル業界全体の不足に対して十分な重視と統一計画を持っており、多くの地方政府はアパレル業を地元の基幹産業や主要産業として位置づけておらず、誘導と支援が不足している。アパレル工業園区が不足し、アパレル企業は長期にわたり「小、散、雑」の状態にあり、規模効果と産業クラスター効果を実現できない、産業移転を受けるための心構えが不足しており、産業移転に大きな役割を果たすことは困難である。ブランド意識が乏しく、全国で鳴くブランドはわずかしかない。アパレル生産産業チェーンは長期的に不完全である、経済の発展に伴い、各業界の労働者に対する需要量はますます大きくなっているが、多くのアパレル企業は若い労働者を募集したいだけでなく、従業員に与える待遇が低すぎるため、労働者募集が難しいという問題が発生している。

これらはいずれも四川アパレル業のクラスター化への前進を制限する足かせとなり、順調に包囲を突破するにはこれらの足かせを一つ一つ整理する必要がある。

「抱団」が包囲を突破して7つの手に勝った

四川省服装（服飾）業界協会の楊淑琼副会長、秘書長は、他人に重視されるには、自分自身が業績を出す必要があると述べた。自分の仕事をしっかりしてこそ、政府の重視を引き起こし、政府の助けと支持を得ることができる。成都市新都区竜橋鎮は四川省の子供服生産の主要基地であり、四川省の子供服の約60%がここで生産されている。ここで生産された子供服は国内市場だけでなく、外貨獲得にも大量に輸出されている。ここ数年来、竜橋鎮政府は一貫して子供服産業を支柱産業として育成し、子供服アイデアセンターの構築、子供服産業の強化、世界現代化田園都市の建設を目標とし、子供服産業の集中的な発展の推進を導き、計画のリード、政策のサポートを通じて、百社以上の子供服生産企業を誘致し、3500ムー近くの子供服産業集中発展区を建設し、竜橋子供服業をさらにグレードアップさせる。現在、竜橋鎮は「中国子供服名鎮」の称号を申告している。そのため、本職の仕事をしっかりと行い、政府のアパレル業に対する指導と支持を積極的に獲得することが第一の任務である。

アパレル工業団地の建設を推進することも産業クラスターの発展を実現する重要な要素である。「竜橋子供服名鎮」、「彭州服装工業園」、「万貫工業園」及び瀘州、綿陽、遂寧、南充などの市服装工業園区の建設は必ず各地の工業園区の建設を推進し、服装産業のクラスター発展を実現する。このため、四川省アパレル（服飾）業界協会は、四川各市の県政府が計画工業団地を議事日程に組み入れ、できるだけ早く自分のアパレル工業園を発展させることを提案した。

同時に産業クラスターの発展の中で、またいくつかの先導企業を育成し、扶助し、彼らに大きな帯と小さな帯を持たせ、強い力で弱さを助け、全体のアパレル業の絶えず革新的な発展を促進しなければならない。第一に、トップ企業が生産規模を拡大し、有名ブランドを創立し、大いに強化し、モデル効果を形成することを奨励する。第二に、いくつかの政府調達注文に対して、優位な企業名簿を作成し、例えば工装、震災救援服装、制服、制服など、地元のトップ企業を入札に招待し、それに傾斜した。第三に、出稼ぎ労働者の育成訓練と大学生の就職について、政府は直接先導企業に育成職場または育成部を設立し、先導企業が直接政府の育成計画を完成することを提案し、これによって先導企業の工場、設備を十分に利用し、技術と注文の優位性を発揮し、また出稼ぎ労働者と大学生のために就業機会を創造することができ、トップ企業のためにより多くの人的資源を備蓄し、一挙に得ることもできる。第四に、金融支援に力を入れ、リーディングカンパニーの融資に対して配当支援を行う。これにより、四川アパレル業の「小、散、雑」の状態に対して、クラスターを通じて「散」を治め、トップ企業を支援することによって「小」を治め、業界規範を通じて「雑」を治めることができる。

「東服西移」はすでに客観的な事実である。欧米や日本などからの衣料品の注文も沿海部から西部部、特に四川省に相次いでいる。四川省アパレル（アパレル）業界協会は、企業が産業移転において「4つの転換」をしっかりと行い、時代とともに前進し、革新的に発展することを提案している。第一に、主に労働力に依存する比較的優位性から、主に革新駆動に依存する方向へ転換し、自主研究開発、導入消化を大いに推進し、技術改造を加速させ、立ち後れた設備を淘汰し、労働生産性を高め、科学技術とブランドのアパレル経済成長への貢献率を高めなければならない。第二に、資源消費型から資源節約型へ転換し、循環経済と低炭素経済を発展させなければならない。第三に、環境を軽視することから環境にやさしい型へ転換し、クリーン生産を発展させ、環境対策を強化しなければならない。第四に、粗放型生産方式から集約型生産方式へ転換し、企業構造、地域機構、産業クラスター構造の調整を推進し、資源、技術、生産、設計と研究開発、ブランド、教育などの全方位的な国際協力をさらに拡大しなければならない。

四川の服装はすでにレディーポール、巨人の木、得福、ヘナビル、ホアキンウサギなどの有名なブランドを持っているが、少なすぎる。そのため、ブランドの重要性を十分に認識し、ブランド戦略を実施してこそ、四川のアパレルブランドが雨後のタケノコのように飛び出してくる。

アパレル産業の発展はまた中上流産業と密接に関連している。下流のアパレル業界が発展し、上流の面補助材料業界の発展を牽引することができる。上流面補助材料業界の発展はまた下流アパレル業界の発展を推進することができる。これにより好循環が形成され、産業チェーンを大きくするだけでなく、クラスター発展の目的も達成された。

　　労働者募集が難しい場合は、服装企業がタイムリーに考え方を変える必要があります。服装生産の仕事ができれば、男女を問わず、子供がいてもいなくても、8時間労働制を堅持できれば、彼らはすべて募集します。同時に、企業は通勤時間の調整、残業制の廃止、待遇の適切な向上、出稼ぎ労働者の現地採用などの方法を採用すれば、簡単に求人難を解決することができる。