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なぜ従業員に実行力がないのかを分析する

2015/6/18 18:20:00 206
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職場、従業員、実行力

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研修が終わったらすぐに退職社員に違約金を支払うべきかどうかを提出します。

使用者が労働者に対して特別訓練費用を提供し、専門技術訓練を行う場合、当該労働者と協議を締結し、サービス期間を約定することができる。労働者が服務期間の約定に違反した場合、約定に従い使用者に違約金を支払わなければならない。

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