給料が差し引かれて腹いせをしたので，反償金を仕返しする

権利を維持して道があって、決して一時の挫折のため、社会の考えに報復することを生んではいけなくて、そのために一生恨みを残します！

若い出稼ぎ労働者が賃上げのためにアルバイト先を探しています。賃金怒りは抑え難い。怒りに打ちひしがれたが、ついには法律の厳罰が免れない。最近、李明明は西安市長安区裁判所に懲役3年の判決を言い渡されました。

李明明さんは陝西省洛南県に原籍しています。2014年3月に解決のために。生計問題は、李明明さんは西安市長安区郭杜一工事場でアルバイトをしています。主に販売台の玉の内装作業をしています。同じ年10月のある日、李さんは明らかに親方に給料を要求した時、給料の差し引きで同じ親方と揉め事が発生しました。一時の怒りの下、報復を意図した李明明は工事現場の鋼管の一部を取り上げ、総価値62640元を装飾用の47速ガラスに全部砕いた。事件が起こった後、李さんは飛行機に乗じて外に逃げました。しかし、法網恢々、2015年4月3日、李明明は江蘇省宜興市で逮捕されました。

裁判中，李さんは自分の無鉄砲な行為深く後悔してやまないで、うっかりして挽回しにくい損失をもたらして、そして罪を認めて罪を悔いると表しています。事件の原因があることを考慮して、被告人の李明の罪を認める態度と財産の損失、合議院は刑罰相の適応原則に基づいて、李明明に懲役3年の判決を言い渡します。

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私たちが板を打つのは目的ではありません。私たちの関係部門と従業員に注意したいので、みんなで協力して、労働者の権益を積極的に守ってください。胡少能の話は複雑ではなく、小さな工場で二ヶ月間勤務しました。労働契約がなく、社会保障がなく、最後には給料がまだありませんでした。権力を転々としたが、道はますます乱れ、いくつかの部門は彼らの管轄に属さないと感じた。

私たちはとりあえず責任を分担して板を打ちます。板子さんはまず間違いなくこの家の工房のような小さい工場にノックしました。この工場の労働者採用、経営管理などの不規範は明らかに分かります。このような小さな工場で、営業許可証がなければ、他の企業の名義に頼っています。企業の実際の経営者と法定代表者は同じ人ではありません。もちろん、何人かの労働者は募集に従って使って、退却しなくてもいいです。このような企業は開けばいいと言っていますが、不愉快な気持ちで閉店してしまいました。誰も見つけられません。このような企業に対してボードを打つのは気になりますか？

板はまた関連の監督管理部門にたたくべきです。このような企業に対しては、どのように運営しても、日常的には監督部門が必要ですよね？企業が従業員を侵害する行為に対しては、手を伸ばして管理してもいいですよね？しかし、痛みを撃ってもいいですか？いくつかの部門では自分が職責の本分を果たして、訪問して調整してもうまくいかないと考えています。このような企業は、このような採用状況が「三無」になり、どう感じたら「存在は合理的」になりますか？

最後に、板を胡少能の体にたたきます。彼は当然責任があります。自分の権利を守るためには、応募してからたくさんの宿題があります。バスケットに引っ張らないと料理です。彼は勤務さえできれば、会社の資質を問わず、労働契約に関係なく、社会保険に関係なく、やってからのことです。无邪気にこのすべての関系部门が管理できると思って、甚だしきに至っては暗い仕事の胡少能を打つのではありませんか？

板を打って痛みますか？痛いです。彼だけが被害者なので、二ヶ月間働いてもまだ給料をもらっていません。自分の権益のためにあちこち奔走しています。このような状況はどうすればいいですか？徹底的に解決するのは難しいです。しかし、基本的には、もし監督が行き届かないなら、胡少能は今後もこのような雇用単位に出会うかもしれません。