鎮巴県は多くの措置を取って、従業員の労働権益の維持を確実に強化しています。

今年以来、鎮巴県は多くの措置を取って、従業員の労働権益の維持を着実に強化して、効果は明らかです。

司法などとの交流を強化し、手順に従って、ある会社に農民工の給料を滞納した70人の事件に対し、「労働報酬の支払いを拒否した疑いがある」として司法機関に移送した。

未払い賃金の93万元を取り戻す。

農民就労者の賃金支払保障業務連合会議制度を確立する。

県政府は合同会議のメンバー会社と責任書を締結して、メンバーの部門の仕事の職責を明確にします。

労働組合は労働監察大隊と連携して書面審査、日常巡査、特別法律執行検査などの様々な方式で使用者に労働監査を実施し、規範化している。

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労働者雇用単位26戸を書面で審査し、労働者1287人に及ぶ。日常パトロール30戸は労働者1398人に及ぶ。

特定項目の治理、整理整頓労働市場の秩序、労務派遣、従業員の有給年次休暇を重点とする特定項目の法律執行検査は、全部で雇用単位57戸を検査し、労働者2935人に関連し、従業員の権益を強力に保障した。

建設分野の農民工の賃金支払保証金制度を全面的に実施する。

39の建設工事プロジェクトは農民工の給料を納付して保証金を支払う295.1万元で、効果的に農民就労者の給料の遅滞問題の発生を緩和します。

同時に部門の連動を強化し、案件の取締りを強化する。

クレームと突発事件を処理した26件は労働者464人に及んで、農民工の未払い賃金を追究した。合計608.9万元である。

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従業員が働いている間、社長の口座番号と多額のお金がやり取りされています。

後社長は借金を返すという理由で、社員に振り込みの代金を返してもらうと合計12万元になります。

この12万元のお金は本当に借金ですか？近日、福建省厦門市集美区人民裁判所の判決で社長の訴訟請求を却下しました。

李さんは東さんの会社の法定代表者で、株主と業務責任者です。東さんはその部下です。

李さんによると、東さんは同寅の間に何度も借金をしていたが、双方は口頭での借金の合意に達した。自分は銀行振替で相次いで12万元の借金を阿東さんに支払った。今はすでに満期になり、自ら何度も催促したが、結果がないと裁判所に訴え、12万元の借金と延滞利息の返還を命じた。

弁護士は、訴訟の12万元のお金は会社が自分に支払う給料とボーナスです。

これまで、李さんは会社の法人代表として、自分との労働紛争紛争事件に参加していました。振り込みの性質は会社が自分に支払った給料と引き出したことを確認しました。

裁判所は、2010年から2012年までに、李さんが銀行口座を通じて阿東に複数のお金を振り込んで、合計12万元を支払ったことを明らかにしました。

李さんは会社の法定代表者で、同社は労働紛争のために他の裁判所に阿東を起訴し、起訴状の事実と理由の部分で上記の12万元のお金を会社に支払うと主張しています。

会社の財務担当者もこの会社と阿東の振込の取引は李さんが直接に阿東さんに決済して、李さんが操作して、財務担当者本人の給料も李さんの口座を通じて支給していると証明しました。

裁判所は、本事件は借金返済による民間の貸借紛争で、元被告と被告の間に民間の貸借関係があるかどうかが争点となっています。

裁判で明らかになった事実によると、李さんが提供した証拠は、本件の訴訟争った金額が阿東さんに支払った借金と一致していないことを証明するには十分ではない。一方、李さんは法定代表者、株主及び業務責任者であり、東さんは会社員と李さんの部下であり、双方が長期的に共有して給料と引き出しのやり取りがあり、会社の財務担当者も李さんの銀行口座を通じて支払われていることを確認したので、李さんの銀行口座番号を認定することができます。

本件の多額の金銭振替取引に対して、李さんは借款または他の借款証憑を提供できませんでした。

したがって、振替のみでの支払い記録は、元被告と被告の間に民間貸付関係があることを確認するのに十分ではない。

一方、裁判所が本件を受理する前に、李さんの会社はすでに阿東に労働争議訴訟を提起し、同じ支払記録で会社はすでに阿東に給料とボーナスを支払いました。

李さんはこの訴訟の争った金の性質が民間の貸借関係ではないことを明らかにしました。

このため、元事件、被告間の労働関係、原告の会社の職務、会社の賃金の支払い方法及び主張の事実などを総合的に考慮した結果、裁判所は李氏が阿東双方と民間の貸借関係があると主張し、事実の根拠に乏しいと主張した。