今明二年、国有企業の品質向上と堅塁攻略を断固として打ちます。

2016年政府活動報告書は国有企業の改革を強力に推進すると提出しました。2015年の国有企業改革に関する表現より実施可能性があり、スケジュール、路線図、ボトムラインを示しました。今明二年を提出して、改革をもって発展を促進し、国有企業の品質向上と堅塁攻略を断固として攻撃します。

2016年政府作業報告国有企業の改革を大いに推進する。今から明二年、改革をもって発展を促し、国有企業の品質向上と堅塁攻略を断固として攻撃します。国有企業、特に中央企業の構造調整を推進し、革新的に発展させ、いくつかのグループを再編して統合し、整理してグループから退出する。株式の多元化改革を推し進め、企業取締役会の職権、市場化招聘経営者、職業マネージャー制度、混合所有制、従業員持株などの試行を実施する。

企業の人事制度の改革を深化させ、市場化の選任方式に適応した高レベルの人材と企業経営管理者の報酬制度の確立を模索する。国有資本投資、運営会社の改組を加速する。資本管理を中心に国有資産監督管理機構の機能転換を推進し、国有資産の流失を防止し、国有資産の価値保持増値を実現する。地方により多くの国有企業に自主権の改革を与える。国有企業の社会機能の剥離を加速し、歴史的な遺留問題を解決し、国有企業のダイエット健体を向上させ、核心競争力を増強させる。

2月23日国資委が開催する「国有企業」国資改革検討会」において、中国資本委員会研究センターの楚序平主任は、「国有企業改革の深化に関する指導意見」をリードし、いくつかの文書を組み合わせた「1＋N」文書体系が基本的に形成され、国有企業改革は2016年に「政策実行年」に入り、董事会は経営管理層を選定し、授権試行を推進するなどの重大な措置を着地しても実質的なステップを踏み出します。

国務院国資委の彭華崗副秘書長は会議で、「今年の国有企業改革は試行先行を堅持し、重点難点問題をめぐって『十項目改革試行』を展開する」と述べました。十項目の改革試行：董事会の職権、市場化の招聘経営管理者の選出、職業マネージャー制度の推進、企業報酬の分配差異化改革、国有資本投資運営会社、中央企業の兼合再編成、一部の重要分野の混合所有制改革全制企業の従業員の持ち株、国有企業の情報公開、及び企業の社会機能を剥離し、歴史的な遺留問題を解決するなどの試行を行う。

2015年に国有企業改革が進展した。2015年9月13日、中国共産党中央、国務院は「国有企業改革の深化に関する指導意見」を印刷発行し、国有企業改革のトップレベルの設計案の登場を示した。17_家の省レベルの国資委と40戸の中央企業が提案しました。会社の株式制改革の効果が顕著で、全国国有企業の改革面は80%に達しました。法人管理構造は絶えず改善され、2015年に中央企業建設規範取締役会の企業は11戸増え、総数は85戸に達しました。企業構造の調整と再編のペースが加速し、12戸の中央企業が共同再編を完了し、中央企業は2014年末の112戸から2015年末の106戸に調整した。