高級技術者はどこですか。紡績のグレードアップが目前に迫っている

我が国の産業発展に必要な技能人材の不足は大きい。統計によると、日本では産業労働者全体の高級技術者が40%、ドイツでは50%に達している。わが国では、この割合はわずか5%前後で、全国の高級技術者は1000万人近く不足している。『社会科学文献出版社』が発表した2017年人材青書『中国人材発展報告（NO.4）』によると、我が国の高級技術者の不足は1000万人に達した。

今年の「政府活動報告」ではしばしば「職人精神」が取り上げられ、産業発展に必要な技能型人材育成に関心が集まっている。最近、人的資源と社会保障部は会議を開き、『技術教育「第13次5カ年計画」』の貫徹・実行を要求した。人社部の湯濤副部長は、技術教育を大いに発展させ、革新的な能力を持つ予備産業労働者と高技能人材の育成に力を入れなければならないと述べた。

2015年末現在、全国には技術系大学が2545校あり、そのうち、技術系大学が434校、在校生が322万人、就職率が97.4%に達し、中堅大学の就職率が100%に達した。技術者が雇用市場で大きな歓迎を受けていることがわかる。具体的には紡績アパレル業界、従業員の技術教育と職業技能育成の現状と市場需給状況はどうですか。中国紡績服装教育学会の倪陽生会長は記者の取材に対し、紡績専門学校は職業教育の人材育成の面で全体的によくできており、産業需要と実際に結びついているが、「就職がよく、学生募集が難しい」という際立った問題もあると述べた。

現在、国は製造業の「職人精神」を大いに提唱し、紡績技能人材の育成に大きな鼓舞の役割を果たしている。現在、業界の技能型人材需給の最大の問題は学生募集が難しく、学生の受験意欲が強くないことを具体的に体現している。主な原因は2つあります：1つは全社会の紡績業界に対する認識が普遍的に不足していること、第二に、外界は紡績業界の変化状況を十分に理解しておらず、賃金待遇の向上の程度はまだあまり満足していない。

倪陽生によると、我が国には紡績服装の学部系大学が約200校、高等職業大学が約300校、中職学校が約900校ある。昨年、我が国の紡績服装類の高職、中職大学卒業生の就職情勢は非常に良好であった。特に服装職業教育分野は、海外に比べてわが国が先行している。

紡績のためアパレル企業市場経済に早期に溶け込み、各種職業学校と深い融合を行い、学校も産業需要と結びつける工夫を凝らしているため、この部分の教育と業界需要の適合度は比較的に良い。「需要が高く、学生募集が難しい」という状況を転換するには、第一に、労働集約型産業のイメージだけでなく、ファッション、科学技術、知恵を融合させた産業であり、若者が紡績服装を職業発展の方向とすることを奨励しなければならない。第二に、業界は人材の育成をより重視し、企業の生産型企業から生産サービス型企業への人材需要を満たす必要がある、第三に、企業が学生に実習基地を提供することを含む学校企業の協力を強化するだけでなく、双方のより深い役割の相互作用と上下流の需要の緊密な接続が必要である。

今年の「政府活動報告」では、「職人精神を大いに発揚し、多くの『中国職人』を育成しなければならない」と明記されており、これは全国、特に製造業で大きな反響を呼んでいる。より多くの「中国の職人」を育成するために、国は『人材発展体制のメカニズム改革の深化に関する意見』の中で、賃金、定住、育成などの面で措置をとり、技術技能人材の経済待遇と社会的地位を高めることを明確に提案した。未来の産業労働者はより多くの社会的尊重と価値の体現を得て、多くの学生が新型に身を投じるだろう紡績製造業より大きな可能性があります。

紡績業界の卒業生の供給が需要に追いつかず、学生募集率が理想的ではないという話題について、私たちはこれまで紡績業界がますますスマート化し、紡績労働者のイメージが大きく異なることを強調してきた。しかし、手芸型の職人は高級人材ではないだろうか。人気のある贅沢ブランドシャネルを例に、手仕事場の職人がいなければ今日の完璧を成し遂げることはできないだろうか。

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