어떻게 직장 교제의 교착 상태를 타개합니까?

사회 인간교제 중 일종의 교착 현상이 있어, 다음 4가지 유형을 구체적으로 표현한다.

　　1、惟我独尊型

어떤 사람들은 스스로를 사교의 중심으로 여기고, 교제 중 태도가 뻣뻣하고, 나를 축으로 삼고, 상대방의 모범을 따르기를 희망하며, 자신을 경시하지 않고, 우호적인 태도를 보이며, 결국 쌍방이 서로 사귀지 않고 냉정하게 상향하는 ‘ 대치 ’ 국면을 나타냈다.

　　2、看重差别型

사람들은 상호 등급, 지위, 빈부, 지식, 능력 등 각양각색의 차이를 가지고 있다.

이때 우세한 지위에 처해 있는 한 쪽은 자기 감각이 양호하고, 사람을 내려다보는 데 익숙하고, 저열한 지위에 처해 있는 한 쪽은 오만한 기질을 낳고, 절대 남에게 굴복하지 않는다.

이것은 쌍방의 관계가 소통과 발전을 할 수 없게 되었다.

　　3、使性弄气型

많은 상황에서 교제 국면이 본래 ‘ 대치 ’ 현상이 나타나지 않을 것이다.

사교관계는 심화되고 발전할 때 상대방의 행동은 오히려 을측의 소극적인 반응을 불러일으켜 성농을 일으켜 마음을 닫고 태도가 흐려지고, 원래 순조롭게 발전할 수 있는 관계는 냉각된다.

　　4、相斥相克型

대자연에서 어떤 관계는 서로 끌어들이고, 어떤 관계는 서로 배척하는 것이다.

인간관계도 마찬가지다. 어떤 사람들은 함께 자연 투기로 융합하고, 어떤 사람은 타고난 선생의 원수처럼, 전생의 원수는 서로 불복하고 눈에 거슬리지만, 어떻게 해도 관계가 되지 않고, 얼음과 숯의 다른 냄새가 난다.

　　如何打破交际的僵局面呢？现介绍要法如下：

　　1、克服自我意识，树立开放思想。考察交际“僵峙”现象，会注意到这么个事实：即这种现象通常是在两类人身上发生：一类是清高自大的人，一类是内向孤傲的人。他们的显著特点是自以为是，自尊心强，自我封闭。要打破交际“僵峙”局面，首先就要克服自我意识，树立开放思想，淡化“我”字，主动交往。

　　2、透视现象看本质。交际“僵峙”现象颇有点小家子气，谁也不愿正视，谁也不好承认自己陷入其中，但有时它却实实在在地存在着。如果我们能透视清这一实质，一方面会为自己愚蠢荒唐的举动哑然失笑，另一方面我们会采取主动积极的方式，自觉与对方交际。

　　3、注重方式技巧，尊重微妙关系。交际“僵峙”局面是要打破的，但这本身是十分微妙的，其中还可能有一些不好明说细究的关系。所以此时的方式和技巧尤为重要：方式适宜，技巧圆润，就可以圆满达到目的；否则可能显得唐突，或者适得其反。

　　4、显示人格魅力，取得对方尊重。打破交际“僵峙”局面是双方的事，单靠一方是不能实现的。诚然，主动积极，发扬风格，自己首先做出主动姿态，是必要的，值得肯定的。但这同时也是为了唤起对方的响应，给对方以震动和感召。