의류 업계는 브랜드의 경력을 더욱 중시한다
자, H &M.
국제 의류 소매업체가 중국에 들어서자 국내 기업들이 의류 인재에 대한 수요를 몰래 바꾸고 있다.
숲길 /CFP
금융위기가 점점 줄어들면서 최악의 의류 업계가 회복되기 시작했고, 의상 인력에 대한 수요가 크게 증가하기 시작했고, 국제 의류 소매 브랜드의 진출도 국내 기업의 의류 인재에 대한 수요를 몰래 바꾸고 있다.
업계 인사와 인적 자원 전문가들은 의류를 앞세워 새로운 업종에 직면하여 끊임없이 배우고 조정해야 더 오래 할 수 있다고 말했다.
메염매는 국내 유명 의류 기업그룹 브랜드 경영회사 부사장으로, 주로 시장개척과 채널 건설을 책임지고, 올 상반기부터 그녀는 분명히 일을 하기 시작했다.
"상반기 출장이 아주 비슷해서 거의 근무 시간의 절반에 이르렀는데, 회사가 전국의 포석에서 급속히 발전하고 있다."
중국 방직품 수출입 상회의 최신 통계에 따르면 올해 3분기 방직품 의류 무역 수출입 증가가 이뤄졌다.
반면 영재 인터넷 연속기 하의영재망의 최신 통계 데이터는 올 상반기 의류 업계가 업종의 회복 이호 정세에 영향을 받아 인재가 대폭 상승하면서 지난해 동기 대비 인재 수요가 한배 늘었다.
현재 각 회사들은 소매 관리 인력을 조속히 요구하고 있으며, 나는 개인적으로 많은 기업에 올리브를 던진다.
내가 대구 매니저를 모집할 때, 이 느낌도 뚜렷하다."
계염매설.
방직공업협회에서 국제금융위기 이후 많은 민기업들이 브랜드를 창립하기 시작했다.
외자 의류 업체에 대해 민영 기업은 디자이너, 마케팅 및 브랜드를 널리 널리 보급하는 데 있어서 관련 인재에 대한 수요도 매우 절실하다.
인터뷰에서 의류 업체 관계자는 의상업이 발전함에 따라 기업이 인재에 대한 수요가 한층 높아졌지만, 의류 업종의 채용 채널과 다른 업종에 비해 성숙해 보이지만, 업계 인력의 유동은 입소문을 통해 널리 퍼지면서 기업은 사람을 찾기 힘들다고 덧붙였다.
전정 무상직 고문 분석, 일부 국제 의류 업계 브랜드 는 대리 형식 으로 자기 회사 경영, 브랜드 발전 형식, 의류 업계 인력 수요 변화 를 가져, 사람 을 모집 할 때, 유명 브랜드 회사 업무 경력 을 중시, 더 앞부분, 더 앞쪽, 더 패션 브랜드, 해외 또는 홍콩 지역 의 업무 교육 경험 을 경험 했 다.
■ 히트 인재
소매 관리 인재가 단층이 나타나다
● 왕검, 앞길 무상직고문
[현황]
최근 2년 동안 복장 소매업이 빠르게 발전하였으며, 현지화 소매 관리 인재는 결점을 메울 수 없었으며, 학력 배경, 훈련 기회, 발전의 메커니즘의 불완전함으로 이 방면의 인재 단층이 나타났다.
[요구]
성숙한 소매 관리 인재로서, 선점 능력, 판매 능력, 분석능력, 양성점원의 능력, 의류 물품의 진열력 등 일련의 종합 능력을 갖추어야 한다. 전국의 수십 개, 그리고 몇 백 개 점포의 능력을 정확히 파악하고 유행 추세를 분석할 수 있다.
외국어 능력은 반드시 과경해야 한다. 외국 사장이나 직접 외국에 직면해야 하기 때문이다.
인재의 근원
현재 전국에는 의류 디자인 전문을 개설했으나 국내 대학의 의류 마케팅 전문교육이 낙후됐다.
일부 액세서리, 속옷, 신발, 안경 등 소매, 소비 품종 업계의 소매 관리 인재, 업적 모델이 비슷하기 때문에 성공적으로 전행된 예가 적지 않다.
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[업종 건의]
실습 시 일선에서 시작하다
● 장정, 기업그룹 최고경영자
소매 관리 인재, 고급 구매 등은 모두 의류 업계에서 전문성이 강한 직위이며, 대학생이 실습할 때 유명 브랜드를 선택하면 점장 또는 후대 지원 부서에서 하는 데 도움이 된다.
그러나 일선 판매와 마케팅원들은 왕왕 의류업 유동률이 가장 높았고, 1년 이상 꾸준히 꾸준히 회사와 브랜드에 대한 공감을 느끼고, 자신의 미래에 대해서도 장기적인 계획이 있다. 더 이상 단시하지 않고 무작정 바람과 도박을 한다.
단시 도박은 자신의 직업 생애에만 상처를 준다.
복장 네트워크 마케팅 은 업계 의 주류 직위 가 될 것 이다
● 하승양, 복장 영재망 운영매니저
[현황]
의류 업계가 인터넷으로 발전한 산물, 의류 영재망 최신 데이터에 따르면 올 상반기 의상 인터넷 마케팅 인재 수요가 동기 대비 68.5% 증가한 7월 대비 34.6% 성장, 의류 업계 직위 중, 이 직위는 상대적으로 성장하는 것이 비교적 빠르다.
인터넷 마케팅 인재는 1 ~2년 만에 의류 업계 주류 직위 중 하나가 될 것으로 예상된다.
[요구]
의류 업계의 전문 지식과 전자 상무 관련 지식을 동시에 갖추어야 한다. 마케팅 기교포장 및 제품 보급과 점포를 운용할 줄 아는 동시에 판매 데이터 통계, 분석과 총결을 잘 해야 한다.
인재의 근원
전통 의류 업계와 다른 업계의 인터넷 마케팅 분야에서 전형된 사람들은 모두 인터넷 마케팅 경험에 더욱 집착하고 있다.
[업종 건의]
입문은 간단하게 하는 것이 쉽지 않다
● 하승양, 복장 영재망 운영매니저
의류 인터넷 마케팅 인력 출입 문턱이 높지 않고, 의류 전공 학생, 인터넷에 익숙해 입문하기도 쉽다.
하지만 의상 인터넷 마케팅 부문은 단순한 것 같지만 이 직업을 잘 하는 것은 쉽지 않다.
좋은 인터넷 마케팅은 개인작전이 아니라 팀워크의 전체적인 실력을 보여준다.
따라서 업계 동태를 제때에 파악하고 가장 유행하는 업종의 특징을 파악하고 동시에 인터넷 마케팅의 실제 작업에서 우수한 복장 마케팅 인재가 되어야 할 소질이다.
■ 기타 인기 직위
패션 디자이너
복장 영재망 통계 데이터는 복장 디자이너가 유효 직위를 차지하는 7%로 올해 상반기 의류 업계의 인기 1위로 떠올랐다.
영재 인터넷 취업 지도 전문가 소개 전문가 소개, 졸업생 이 이 분야 에 입사 를 먼저 복장 생산 과 판매 업체 가 의류 제품 개발, 마케팅, 의류 이론 연구 및 홍보 논평 등 의 일 을 쌓 아 경험 을 쌓 을 수 있다.
의류 제판사
통계에 따르면 인기 직위 2위는 의류 제판사.
제판은 기술성이 매우 강한 직업이고, 임금은 주로 그 양성도, 직위 수준과 업무 경험으로 결정되며, 월급은 3000 -2000위안이다.
생산 운영 관리 인재
수출이 회복됨에 따라 생산운영 관리 인력 수요가 커지고 학력은 높고 관리이념이 강하고 내부 관리의 흐름과 통제 경험이 있는 공장 생산 운영 관리 인력의 공급이 수요를 따르지 못한다.
전문 기술, 리더십, 팀워크, 영어 실력이 모두 과중한 인재는 봉털린뿔이다.
■ 종사자설
창의의식이 강한 것은 취업 우세하다
● 악단단, 빈클 시장 보급 총재
의상 자체는 빠르게 반응하는 업종이고 인터넷 마케팅이 더 빠르기 때문에 이 작업은 반응이 빠르고 각 부문의 호흡도 빨라야 한다.
동시에 시장 피드백도 빠르고 마케팅 조치가 올바른 것인지, 곧 피드백의 데이터를 볼 수 있다.
이 일은 간단히 말하지만 좋은 근무 태도와 열정, 높은 책임감, 젊고 정력, 창의의식이 강하고, 현재는 더욱 중시하는 우세이다.
판매원 을 통해 업종 을 파악 하다
● 계염매, 기업그룹 브랜드 관리 회사 부사장
복장은 다변한 업종으로 학습에 큰 정력을 가지고 있다.
우선 이 업계를 사랑해야 하며 패션에 대해 예민도가 있다.
소매 사업에 종사하려면 끈기가 있어야 한다. 직업의 목덜미가 생기면 견지와 의지력이 부족하다.
우리 대학에서 공부하는 것은 상업관리 전공이고, 가장 먼저 의류 업계에 들어서는 판매원이다.
당시 가족은 이해가 되지 않았고 이는 저질적인 직업이라고 생각했지만 실제로 판매하는 과정을 통해 이 업계를 파악했다.
나는 지금 대학생이 가게 말단에서 하는 것이 좋은 선택이라고 생각한다.
대학생들은 패션에 대한 감각과 창의성이 부족하지 않고, 실무적이고, 켄건이 부족해 점원을 통해 지혜를 단련시켜 결국 업계 주도자가 된다.
■ 데이터
장래희망 채용 자료에 따르면 2010년 7월 의류 업계 온라인 게시 일자리는 71838개다.
이 중 민기업은 유독 채용 수요를 차지하는 67%, 외상 독자 기업이 23%를 차지했다.
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