월급 모집 & Nbsp

전문적인 학력을 가지고 있으면, 다국적으로 갈 기회가 있다.

심쿵 한 공사 에 직면하여 상해 교통대 성인 고교 공상

의외로 순조롭다.

청천의 구직길이 어려울 줄 알았는데 평탄했다.

파이가 원래 현기가 있었어요.

소손은 요청에 따라 회사에 신고를 했지만 먼저 250원의 비용을 납부하고 당분간 3개월간 임시계약을 체결할 수 있다고 알려졌다.

회사 는 250 위안 은 보험 대리인 자격 고시 등록료, 3개월 임시 계약 은 비축 주관 들 에게 참가하기 위해서다

어떤 사람이 약간 통계를 하였는데 결과는 놀랍다.

현재 이 회사가 최초로 발표한 동종 정보는 2004년 10월 신입사원 30명을 채용했으며, 매달 적어도 2차 채용으로 추산해 240명의 비축 주관이 있다.

만약 손정정 씨의 경력과 같은 신입사원이 먼저 250위안의 교육비를 내야 한다면 회사의 일정한 보험업무량을 완성해야 한다면, 이 회사는 정말 인재이자 이득이다.

특히 3개월 시용기간이 지나면 회사 측이 마음대로 심사 불합격을 이유로 대다수를 탈락시켜 직원들이 영원히 시용 상태에 처해 이 때문에 절약하는 기업이 마땅히 부담해야 할 각종 사회 보험료가 상당하다.

결국 소손은 이 일을 포기했다.

문제 모집은 관리할 수 없다

이런 채용은 과연 함정이 아닌가?

필자는 상하이 직업 소개센터 황포구 직원에게 전문적으로 가르침을 요청했다.

그들의 대답은 이런 합법은 합리적이지 않다.

현재 관련 규정에 따라 기업이 영업면허와 기업 코드를 제공할 수 있다면 정보를 발표할 수 있다.

같은 직위는 장기적으로 불법이 아니다.

필자는 수사에서 몇 년 취업 상황이 심각해서 인시장으로 바이어의 기세를 보이고 있다는 것을 발견했다.

최근 몇 년 동안 합법적 비합리적인 상당수가 많았고, 어떤 사람들은 관리자를 이름으로 구직자를 끌어들여 업무에 빠뜨리게 하는 함정, 어떤 시용기간 공자를 초빙하고, 이번 졸업생은 저렴한 노동력으로 채용되고, 같은 정보를 반복적으로 발표하고, 선훈련 후 출퇴근한 수법으로 양성비 등을 사기쳤다.

직원들이 구직자를 일깨워: 정부가 개설한 직업 소개기구나 유명한 영리성 중개기구를 구직해 목표 단위에 대해 충분히 이해하는 것이 좋다.

구직 함정에 오입하면 법행정기관이나 노동보장부문을 지원할 수 있다.

손정정정의 만남은 끝났고, 필자는 이 회사의 또 하나의 새로운 활동이 시작됐다.

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