사장이 월급을 올려 주는 팁 여섯 개를 성공시켰다.

나는 친구와 자신이 임금을 받는 몇몇 체험을 이야기하고 있다.

사실

1, 담판과 동시에 충성을 표현한다.

당신의 목적은 가급이 아니라, 협상이 성사되지 않더라도 기업에 대한 충성을 함축적으로 표현해야 하며, 사직으로 사장을 위협하지 말고, 당신이 이미 하숙을 찾지 않았기 때문이다.

2, 만약 사장을 직접 찾아가 협상을 할 용기가 없다면, 우회 전술을 채택해도 괜찮다.

예를 들면 교묘하게 헤드헌터 회사를 두 배 월급으로 당신의 소식을 보스로 들여보내고 있습니다.

3. 단도직입적으로 말해야 하고, 빙빙 돌려서 소원을 표현해야 한다.

기왕 결정된 바에는 생각하지 말고 망설이고 가장 직접적이고 가장 잘 아는 방식으로 당신의 생각을 표현한다.

4, 직접적으로 문제를 해결하는 것이 좋다.

최고 상사는 너의 업무 성적, 업무 능력에 가장 발언권이 있는 사람 중 하나다.

직접 그를 찾아가 의도를 더 잘 표현할 수 있을 뿐만 아니라 불필요한 번거로움을 피할 수 있다.

모든 지도자들은 부하가 월등보고를 좋아하지 않는다는 것을 알아야 한다.

5, 만일 임금 인상 요구가 거부되면, 임금 인상을 직업 발전의 기회로 전환할 것을 요구한다.

예컨대 훈련, 자신에게 더 적합한 일자리로 옮기거나 큰 프로젝트 참여를 요구하는 등.

6, 임금 기수가 높다면, 임금 인상을 말할 때 퍼센트 비교하는 것이 좋다.

임금이 크지 않다면 임금 인상의 구체적인 액수를 말할 수 있다.