복식 판사 봉제 꿈 해석 열정 [상]

편집자 는 인터뷰 에서 유럽 20년 에 거주하는 유명 패션 디자이너 왕쟁 이 이렇게 우수 한 명 을 묘사하였다

판사도 천분, 영감, 오성이 필요하다.

양호한 심미의 소양과 능숙하고 딱딱한 제판 기술을 만들어야 우아하고 편안한 핏을 만들어낼 수 있다.

좋은 판사는 디자이너와 잘 소통하고 호흡을 맞추며 디자이너의 설계 의도를 완벽하게 구현해야 한다.

이것도 대표님이 많네요.

장기간 케미스트리에 대한 평가.

일반적으로 디자이너의 발산식 사유는 천마공으로 판사의 강렬한 논리적 사고는 엄밀하고 보수적이며, 두 사람은 결합해야만 좋은 제품을 설계할 수 있다.

디자이너도 판사 의견으로 작품을 완성해야 한다.

몇몇 디자이너와 판사 인터뷰를 한 뒤 양측의 의견을 총괄할 때 양측이 모두 판단했다.

디자이너와 타판사의 협력 과정에서'복종'이라는 개념이 없다.

관건은 제품 결과에 따라 잘 하고 나쁜 것은 복종과 불복종의 해석이 아니다.

두 사람은 원래 합작의 관계이다.

디자이너와 아르바이트의 유일한 차이는 상류 코너와 하류의 문제다.

“ 경험 있는 판사님이 디자이너보다 높을 수도 있지만 해외에서도 늘 그렇긴 하지만 브리핑 같은 경우에는 판사가 물러날 수도 있다.

디자이너에게 더 많은 공간을 제공한다.

한 연륜 판사가 말하는 것 같다.

흔히 사람들은 성공한 디자이너를 ‘ 마스터 ’ 라고 부른다.

그래서

"라는 칭호는 판사에게 더 많이 물려주었다.

그러나 피어 카단 씨는 자칭 재봉사라고 할 수 있다.

그럼 판사님들은 디자인을 잘 아는 재봉을 하는 것도 별로 좋지 않다.

디자인판

대화와 콜라보레이션 판사와 디자이너 사이의 차이는 정의로 쉽게 설명할 수 있지만 실제 기업운영과 생산 과정에서 두 사람은 직장에서 서로 침투하는 경우가 많다.

뛰어난 디자이너 한 명은 반드시 핏형에 조예할 수 있다. 핏형이 의상에 직접적으로 영향을 미칠 수 있기 때문이다. 같은 우수한 레지스터 한 명은 디자인 분야에서 자신만의 견해를 가지고 있기 때문이다.

좋은 판사는 경험이 있을 것이고 경험이 있으면 반드시 훌륭한 판사가 되는 것은 아니다.

판형 디자인 과 디자인 은 큰 차이 를 디자인 을 디자인 한 디자인 은 일종 의 개방적 인 사고 를 표현 디자이너 독특 한 사상 을 디자인 을 디자인 디자인 을 디자인 한 밀리미터 까지 정밀 한 수치 로 묘사 된 아름다움 이다.

같은 부위 에 대한 데이터 의 일부 판사 는 2 를 선택할 수 있다

3 을 선택할 것이고 그 중 하나는 옷을 더 아름답게 하고 편한 것이 틀림없다.

예를 들어 타이트효과는 일반적으로 4cm를 넣는 것이 기본적인 호흡량이라고 생각하지만, 이것은 절대 아니지만, 인체는 지방의 근육체이며 탄력성이 있고, 한 2밀리미터 위아래의 부동은 호흡에 영향을 주지 않고, 스타일링에 큰 영향을 미친다.

마찬가지로 어깨와 소매의 호흡을 맞추면 높은 소매산은 타이트해 보일 수 있지만 너무 크면 불편할 수 있다. 극한치가 있어야 한다. 그렇지 않은 효과는 다른 방식으로 보완해야 한다. 두 사람은 외관에서 거의 볼 수 없지만, 입은 사람은 가장 체득이 있다.

이것은 바로 판사의 영감이다.

판사

수법 한 벌이 생기면 완전히 감당할 수 있는 것도 아니다

태평조 의상 여장부 기술총감 후씨는 "수법은 모두가 할 수 있는 물건이며 수법의 함량이 크지 않으니 어떻게 판형의 정확성과 포용성을 높일 수 있는 것이 좋은 척도를 가늠할 수 있다"고 말했다.

정확성과 포용성에 대한 파악은 타판사 심미영성에 대한 종합 심사다.

이 측면에서 견본도 심플한 라인이 아닌 조합도 ‘디자인 ’이 필요하다.

이렇게 보면 디자이너의 속성을 갖추어야 감당할 수 있기 때문에 판본을 재봉할 수 있는 디자이너라고 해도 과언이 아니다.

하지만 이들은 결국 디자이너가 아닌 우수한 디자이너가 핏형에 대한 독보적인 견해를 가지고 있다.

2003 중국 국제패션주간에는 모델이 인터뷰를 할 때 의상의 체회와 평가를 묻는 질문이 많았다. 예쁨, 패션, 정교한 평가? 디자인에 대한 평가를 받았지만 백선다그의 수석 디자이너 왕옥타오가 발표를 마쳤을 때 모델의 평가는 "그의 옷이 불현한데 편하게 입기 편하다"고 말했다.

그 후 인터뷰에서 왕옥타오 브리핑의 의상 핏은 모두 그가 직접 완성한 것으로 알고 있다.

디자이너로서 직접 핏형을 완성한 디자인은 물론 디자인 사상에 대한 가장 완벽한 표현이다.

디자이너

나는 첫 번째 판형에 대한 경험, 둘째 나는 판형에 영감이 있다.

디자이너로서 왕옥타오가 ‘재봉사 ’라고 불리는 것을 꺼리지 않는다. 그가 보기에는 판과 디자인이 같은 영감이 필요하기 때문이다.

왕옥타오는 열다섯 살부터 의상을 접촉한 후 10여 년 동안 핏형에 대한 연구를 포기하지 않았다.

그는 “충분한 경험이 없는 것은 우수한 판사가 될 수 없는 경험이 한 번의 실천에 쌓여 온 것이다.

판판은 이론을 끊임없이 논증하는 과정이다.

다행히 선생님께서'1 + 2 = 3'라고 말씀하셨으니, 끊임없는 연습 과정을 통해 세 가지 결과를 얻을 수 있다는 것을 발견할 수 있었고, 이런 결과를 시도한 후에는 1 + 2가 가장 간편하다고 생각했다.

그렇다면 이때 우리가 사용한 1 + 2는 최초로 사용한 1 + 2는 절대적으로 다릅니다.

왕옥타오가 판의 기술이론을 이야기하는 것은 모두의 것과 다름없다. 그러나 가위 하나, 원단 하나, 내 옷이 다른 사람보다 편하다고 생각한다. 나는 이 방면에서도 영감이 있기 때문이다.

높은 임금 이 판사 를 왜 높은 임금 을 받았는가

우리 인상 속에는 판사의 명성이 높지 않아 실적이 어려워 기업의 지위도 그들의 명성과 같다고 하지만, 판사 대우를 조사할 때, 판사님의 중요성은 이미 기업 경영자의 정당한 대우를 받을 수 있다는 것을 기자가 발견했다.

북경 아유 북두에 따르면

유홍기러씨 회사 사장은 베이징에서 일반적인 아르바이트사의 임금은 3000위안 안팎이고 기술총감은 4000 ~5000위안을 받을 수 있다. 큰 브랜드의 기술 총감은 6000 ~8000위안을 받을 수 있다.

반면 우리의 불완전한 통계조사에 따르면 의류 산업 선진 지역에서는 일반적으로 경험이 있는 타판사 임금은 3000원보다 낮지 않으며 기술 총감의 월급은 결코 희한치 않다.

청두, 남경 등 비의류 업계의 중심지대에서 기술이 좋은 타판사도 3000 ~4000위안을 받을 수 있으며 광동과 타판사도 효율에 참여했다.

갓 입문할 때, 판사님의 임금은 디자이너의 임금보다 낮지만, 판사님의 임금은 어느 단계에 시간과 경험을 정비례하게 된다.

타판사는 노중의학 같을수록 ‘늙을수록 디자인이 창의적이고 영감을 필요로 한다. 패션디자이너로서는 어느 정도 젊으면 더 유리할 수 있다. 기업의 채용에서는 디자이너 나이에 대한 기업의 요구가 35세를 넘지 않는다는 것을 종종 본다.

조판사로서는 연령제한이 적지만 몇 년의 경험은 기본적인 요구 중 하나다.

최근 본보와 홍콩이공대 합작판사와의 설문조사에서 이 같은 문제는 기업이 몇 년 경험이 있는 타판사가 가장 흥미를 느끼고 있다고 생각하는가? 본보 기자가 베이징 지역에서 회수된 최근 30권의 설문 중 하나다.

절대 대다수가 4 -5년을 선택했다.

판사도 자신의 마음도 잘 알고, 경험의 축적은 자신의 직업 생애에 대한 의미를 쌓는 것 같다.

제판은 기술성이 강한 직업으로, 자질구레하고 번잡한 세부 처리를 수용해 인체구조에 대한 이해와 크기, 부위에 대한 정확한 파악 등 다양한 경험을 필요로 하고, 또한 높은 유연성을 갖추고 있으며, 숙련된 기술과 풍부한 경험을 전제로 지탱한다.

베이징타워 유럽 의류회사 기술주최 니지빈은 예를 들어 예를 들어, 예를 들면, 보통 남성들이 어깨를 꽂는 어깨가 45.

반면 중성화 남성복은 미관을 강조해 세련된 오프숄더 디자인은 35.

그렇다면 어떤 범위 내에서 어깨사도를 조절하는 것은 미관과 편안한 최상의 결합으로 시련판사 수준이 되었을 때, 이 시간에 조판사의 힘을 돕는 경험이 매우 중요하다.

예를 들어 우리 앞에서 언급한 국내 최초의 스키복, 분할은 78편의 지점에 이르기까지 78개의 분할은 인체 근육의 느낌을 따라 만들어야 하고, 제작된 판은 시각 미관, 선도 유창하고, 인체운동에 부합해야 할 필요도 있다. 풍부한 제작판 경험이 없을 것 같다.

그래서 경험은 판사님의 중요한 분동입니다.

베이징타웨이 유럽 의류 회사 상부 해사장은 "판사는 한의사처럼 늙을수록 값어치가 된다"고 웃었다.

그러나, 이 ‘늙다 ’는 나이가 아니라 실질적이고 값진 경험을 쌓는 것을 가리키는 것이다. 물론, 종사한 나이가 많은 것을 가리키는 것이 아니라, 아랑곳하지 않는 전문기술과 소양을 가리킨다.

영보 태평조 그룹 여장부의 기술총감 후선생은 32세인 고급판사였다.

높은 봉급, 의미가 어디에 있는가?

스승의 월급은 1500위안부터 수만원불등, 광동모 기업이 판사연봉40만원 높은 고가사례사례에 어쩔 수 없이 이런 사고를 불러불러불러불러불러불러불러 고고급판스승의 가치는 도대체 무엇일까? 지난 2001년부터 8만원연봉상치미스를 받았고, 입사 보개개개개개개개개월만에 기술주주주관까지 제기된 것은 이녕회사의 전통테니테니테니스커트형식을 과과하게 혁신을 야야야야야야야야야야야야야야야야하게 강조한 테니테니원원원원가치가치가치가치는 과연 과연 과연 과연 과연 과연 2001년부터 8만원연봉을 받았고, 테니만원연봉상푸푸푸푸푸푸푸푸푸푸푸푸푸푸푸푸푸푸푸원연봉을 늘늘늘늘늘늘늘늘늘늘늘늘늘늘게 테니테니원원여성 곡선을 돋보이다.

당시 이 제안이 제기되자 즉각 여러분의 개념에서 트레이닝복이 편안함을 기준으로 하는 것이지만 가슴성의 테니스 스커트가 더 잘 어울린 것을 보면 편안함에 전혀 영향을 주지 않았고, 자연히 이런 혁신심복복복구복에 시달리고 있다.

국내 고급 의류 제판 인력이 부족해 기업에 적합한 기업의 판사도 쉽지 않다.

각 브랜드의 고객 군위와 의상 스타일이 다르다.

따라서 기업이 제판에 대한 요구도 각기 특징이고, 판사는 기업의 브랜드 개성을 잘 이해할 수 있어야 기업에 사용되고 브랜드 서비스를 제공할 수 있다.

영보 태평조 그룹 여장부의 기술총감 후선생은 태평조에서 근무한 지 이미 7, 8개년 만에 연봉이 20만 명에 육박하고 있다.

그는 현재 회사의 중층으로서 브랜드의 종합 운영에 참여하고 있다.

후씨는 현재 대부분의 브랜드, 기업은 디자이너와 마케팅 총감들이 더 많은 기획에 참여하고 있으며, 판사로서 기술적으로 브랜드 운영에 참여하는 미미한 것으로 소개했다.

일부 기업들은 판사 임금 수준도 나쁘지 않지만 기획에 더 많은 참여를 시키지 않고 판사 공간에 한정된다.

후선생은 판사도 기업의 경영과 운영에 더 많은 참여를 하고, 판사로서의 작업 자체와 제품과 관련이 있어 많은 참여를 해야 한다고 생각한다.

기업에 대해 더 많은 알기 때문에 구체적인 일에 더욱 여유가 있을 것이다.

또한 참여 과정에서 심혈을 기울여 고려하는 것도 학습의 과정이다. 종합적 자질적 향상에 유리하고, 다수의 전문적인 의견은 회사의 발전에 이롭다. 이러한 전문적인 의견은 매우 중요하고, 현재 각 브랜드의 경쟁에서 이미 판형 경쟁을 포함하고 있다.

소비자들이 보고 입고 입는 후 어떤 의상의 매출을 결정한 것은 의상 핏이다.

예쁜 옷차림이 불편해서 소비자도 계산을 하지 않는다.

후선생은 판사로서의 각도만으로 자신의 임금이 높다고 생각했지만, 자신이 책임지는 범위를 다시 고려해 보면 별것 아니다. 독보적인 기치를 제외한 기능을 제외한 것으로 보인다.

높은 종합 자질과 비교적 강한 종합능력은 고급판사 때문에 높은 월급의 중요한 원인이다.

이는 왜 10년, 20년, 심지어 평생을 보보통통의'복장 재단 '수준에 머물고, 급료가 높지 않았지만 몇 년 노력으로 고급 제판사가 될 수 있어 높은 월급을 벌 수 있다.

이 의미에서 높은 임금은 고령과 같지 않다고 말한다.