노력하는 노력은 어떻게 사장에게 보이게 합니까?

앨리스는 어릴 적부터 부모님의 옛말에 교육을 받고 자라: 1푼의 노력으로 수확을 거두고, 학교에서 선생님의 말을 듣고, 직장에서 지도하는 것을 듣고, 독립을 해야 하며, 항상 남에게 폐를 끼치지 말아야 한다.

그러나 직장에서 여러 해 만에 앨리스는 전혀 그렇지 않다는 것을 발견했다.

수확과 비례로 치르는가? 그것은 싱겁다! 앨리스는 회사에서 판매하고, 매일 열 몇 시간 연속 일하고, 과부하 운행은 결코 사장에게 "아니요"라고 말하지 않았다.

매일 사장과의 교류는 MSN 에서 일반적으로 사장이 임무를 분배하고, 앨리스는 순순히 ‘ 좋아 ’ 라고 답했다.

모든 미션 앨리스는 최대한 스스로 알아서 수시로 나타나는 문제를 없애도록 한다.

앨리스의 생각은 여전히 노관념에서 비롯된다: 우수한 직원은 물론 독특한 능력을 가지고 있다. 리더라면 성지이고, 문제가 생기면 ‘내가 할 수 있다 ’는 것이지, 지도자가 도움을 구하는 것이 아니라 ‘어떡해 ’라고 입을 열었다.

항상 고민 끝에 죽어도 스스로 짊어지고, 심지어 밤에 초조하게 잠을 이루지 못하지만, 마지막 문제가 해결되자 사장에게 가는 것은 가벼운 OK.

앨리스를 이해하지 못하는 것은 사장이 늘 칭찬하는 것은 ‘어떻게 ’라는 애문 동료들이다.

Alice 와 같은 부서의...

직장에서 많은 사람들이 자주 저지른 실수는 분명히 힘들지만 사장은 전혀 볼 수 없다.

그래서 총명하게 일할 때는 사장과 소통을 해야 한다.

예를 들어 적당히 업무를 보고하는 것은 사장이 무엇을 하고 있는지 알게끔 하고, 사장의 생각을 즉시 이해하고 위험을 피할 수 있게 하고, 사장이 그 중에 있는 노력에 대해 더 잘 알려 준다.

어떤 일은 일정한 난이도를 가지고 있다. 자신이 해결할 수 있다고 생각하거나 지도자를 알리지 않는다고 생각하지 마라. 만약 이 문제는 조금 있다.