대우 저환경차 & Nbsp; 주식 의류 산업은 인재 단절에 직면하고 있다

"2년 전에 비해 젊은이들이 많이 일하러 왔다."

주식 합태로 옆에 있는 거.

26살의'노부부 '

정월 초순, 하용은 상담 본가에서 주주합태로 귀환하고, 그는 의류 가공 공장에서 제일파의 최고봉기에 적당한 일자리가 있는지 한번 살펴보아야 한다.

초7일 출근 후 주주 의류 가공공장은 초10일 전후 첫 채용을 진행한다.

2차 집중 채용은 정월 대보름에 도착해야 한다.

년 전, 하용은 원래의 가공 공장에서 사직하였다.

이것은 이미 네 번째로 공장을 바꾸고, 빈번히 점프하는 이유에 대해, 그는 주로 공장에서 환경이 좋지 않기 때문에 재단원단을 재단하는 먼지가 많다고 말했다. "환경이나 대우가 좀 좋은 공장을 찾고 싶다"고 말했다.

하용은 재봉사로 올해 26세로, 주식 합태 일대에서 6년 동안 아르바이트를 했다.

그는 그와 같은 나이의 의류 노동자는 이미 ‘ 낡은 부부 ’ 라고 했다. 지금은 공장에 젊은 것은 이미 매우 적어, 집안의 조건이 좋은 것은 이 일을 하지 않는다.

의류 공장에서는 조건이 좋지 않기 때문에 자주 야근을 하고, 10시간 이상 일을 해야 하고, 대우도 높지 않다.

외아들 을 노동자 로 보내기 아까워하다

"지금 근로자는 1년에 비해 어려워요."

년 전에 나사장이 있는 제복 공장은 대부분 노련한 근로자들이 사직하여 보충할 수밖에 없었다.

그러나 그녀를 실망시킨 것은 5일간 4명만 모집했다. “지금은 늙은 노동자가 공장을 고르는데, 누가 낸 임금이 높으면 누구에게나 간다.”

나사장을 더욱 긴박하게 하는 것은 지금 공장에 들어가 일하는 젊은이들이 점점 적어지고 있다. “지금은 모두 외동자녀, 집안의 조건이 좋은 것은 자기 자식을 배울 수 없게 하는 것이다.”

나는 자신의 공장을 예로 소개하고 20여 명의 가공공장은 거의 30세 안팎의 늙은 노동자들이다. "이미 젊은 제자들을 모집하기 어려웠다"고 말했다.

이 느끼는 것은 한 사람만 모으는 것이 아니다.

홍분제의공장에서 채용을 맡고 있는 서국송은 제의공장의 노동자 유동성이 매우 커서, 연말마다 “어떤 것은 도루에서 뛰는 것이고, 어떤 것은 다른 직업을 바꾸고 다른 것을 갔다 ”고 말했다.

노동자 모집 현장 은 젊은이들 이 생생하다

채용현장에서 노점상 기업들이 지원하는 사람들보다 훨씬 많은데, 한 기업은 “5년 이상 근무하는 우수 기술자, 9만 위안의 작은 차로 장려하고 있다 ”고 절구했다.

또 다른 주목할 만한 현상은 취업 현장에서 대부분 서른 40세의 중년 남녀 대부분이 젊은 얼굴을 볼 수 있다는 것이다.

한 가공 공장 책임자가 기자에게 큰 고물을 쏟아 부었다. "3년 전에 우리 인력을 모집할 수 있는데 지금은 아르바이트를 하는 사람이 우리를 고르는 것이다.

젊은이들이 이것을 배우는 것이 점점 적어지고 앞으로 더욱 긴장할 것이다. 큰일이다.

지난해 주주 의류 업계에서 노동자 1만여 명이 부족한 자료가 올해 쇄신될 것으로 보인다.

노동자 모집난이나 업종의 업종을 업그레이드시키는 것을 촉진시킬 것이다

현재 주식의 의류 가공업은 여전히 비교적 낮은 수준으로, 대부분 가정 작업방식 기업들이다.

이 작업장 업체들은 대부분 1990년대에 시작되었고, 주식시 연못구 합태지역, 노송구 용천지역 각종 민간 주택 중 ‘삼합일 (생산, 가공, 일체)’ 복장 공장에 집중하여 약 4000여 개에 이른다고 소개했다.

여러 해 동안 이 복장 공장들은 현지 소방 부문에서 중점적으로 정비된 대상이 되었다.

그러나 효과적인 관리가 부족하기 때문에, 가공공장의 사장이 돈을 몰래 도주하고 노동자 임금 체납 등의 사건이 빈발하였다.

근무환경차, 노동 강도, 보장 부족 등, 기업의 인력 모집에 직접적으로 영향을 미치는 젊은이들은 고생을 하지 않으며, 임금이 낮고 상대적으로 가벼운 다른 업종의 유동성이 비교적 크다.

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드림하우스 공장 장 사장은 이 배경 아래 의류 업종 업그레이드, 가공 모델은 기계화 생산에 변화, 일반 노동자에 대한 수요를 줄이고, 이것은 아마도 복장 산업 용업 난제를 완화시키는 방법일 것이다.

주주시 인적자원시장 주임 진숙현 씨는 어느 차원에서 복식산업노동자의 단층이 의류 가공기업을 생산방식을 바꾸게 해 업종업업의 위패를 승급할 것이라고 말했다.

그는 이것이 단지 "라고 생각한다.