패션 디자이너 임금 인상 좋은 방법
요 몇 년
디자이너
임금과 대우가 보편적으로 줄어들며, 임금은 기본적으로 높을수록 디자이너로서 나는 이 줄도 좀 헤아리고, 여기에서 내 경험을 말해준다.
인터넷과 신문은 하늘로 사람을 모집하는 회사를 가지 마라. 유럽의 시력, 리야, 예외적인 유명 브랜드회사라도.
디자이너 = 잡공은 열화통이다.
관리모드와 업무방법을 알아보고 싶다면, 다음 작업에 대한 경험을 쌓는 셈이다.
(디자이너는 소보다 힘들게 일하고, 돈이 없고, 지위가 없다. 나는 이런 경험을 포기하고 싶다)
2, 모두 아까 사장님의 본관 문제를 말하는데, 대만과 홍콩 회사의 규모가 크지 않은 것은 (저렴한 노동력, 뼛속은 내지인들을 무시하고, 당신은 어떤 경험을 배울 수 없다); 호남인들이 낸 회사는 가지 마라.(원래 가난하고 치사해, 동북인들이 만든 회사는 가지 마라.)
초클래식, 천리마도 백락을 필요로 한다. 네가 좋은 말로 한다면, 당신의 사장을 신중하게 선택하십시오. 당신의 미래의 많은 기회는 정말 당신과 관련된 사장님과 연관이 있습니다.
3, 그게 가장 중요합니다. 면접 때 심리적 문제와 답변 기교입니다. 제가 졸업한 지 3년도 안 됐지만 면접 때 실패한 적이 없습니다. 지금까지 제가 회사를 뽑았습니다.
디자이너로서 자신의 등급을 낮출 필요가 없다. 기억해!
너희들의 면접 이력서에는 아직도 직무에 직무에 대해 영원히 써야 한다.
면접 중 어떤 사람이 면접을 보더라도, 대화의 주동성을 파악해야 한다. 한마디로 대답할 수 없다. 면접을 유쾌한 대화로 전개한다.
내가 요즘 도박을 하는 이 회사 면접을 가지고 말해 봐!
사장이 내 이력서를 보고 심심한 질문을 하고 있다 (바로 너의 이력서에 근거하여 아주 ***문제를 제기하는 그런 것)이라 화제를 바꿔 그의 회사 사정을 묻기 시작했다 (면접주동권은 대체로 이렇다. 그는 회사에서 보내온 버러이다. 일반적으로 그의 대답은 송별사에서 어떠한가?
똑똑한 사람들은 어떻게 해야 할지 알아요?
물론 그 의 말 에 따라 기어 올라가 그 에게 대한 척 하는 것 이다
회사
만족스러운 태도가 그와 함께 불어라!
어느 정도 불었을 때 당신은 그의 회사에 흥미를 느끼는 태도를 나타내고, 급전진하고, 현재 있는 회사의 조건은 어떻게 좋을지, 만약 떠나면 정말 많은 유리한 조건을 포기하게 될 것이다.
동행들!
면접 볼 때 불면 능력, 성실한 당신은 거절당할 수밖에 없습니다!
왜 자기 회사를 불어요?
자기 몸값을 올리는 거야!
당신이 일하지 않고 매우 윤택하게 살고 있다는 것을 상대방에게 알려 달라고 하는데, 그 사장은 나에게 지금 당신의 회사의 조건이 그렇게 좋다면 왜 우리 회사를 면접 보러 왔습니까?
제가 어떻게 대답했는지 아세요?
나는 원래 직장을 바꾸려고 하지 않았다고 말했는데, 그날 인터넷에서 이력서를 함부로 던졌는데, 당신들이 면접을 통지할 줄 몰랐는데, 예의를 위해 면접을 보러 왔을 때 가능하다면 그 회사에서 아르바이트를 할 수 있다.
그 사장은 당사자 얼굴이 푸르게 되었고, 나는 그들의 회사에 대한 인상을 바로잡기 시작했고, 그의 회사의 많은 대우와 혜택을 계속 부추기고, 내 회사의 대우와 조건을 모두 달성할 수 있다고 말했다 (자신은 보물인지 풀인지 다른 사람이 골라야 하는 것이 아니라 자기판촉이 중요해)
면접의 몇 가지 관건을 총결해 보자.
1, 토크 (너의 소질과 대화 기교)
2.
옷차림
(특출한 중요한 요소, 대기업은 이것을 중요하게 여기고, 품위를 입고 디자인을 결정한다는 생각에)
3. 의태 (사장은 이것을 비교적 중시한다. 그들은 기질이 있는 디자이너, 고객을 만날 때 매우 체면이 있다)
4, 학력 (만약 당신이 임용 주 설계나 총감에 응하고 싶다면 이 본과 문서는 정말 열 수 있다)
5, 업무 경험 (가장 중요한 요소, 사람마다 다르게, 당신이 어떻게 말하는지, 그 자신에게 물어보지 말고, 자신이 자신에게 이전 경험과 직능을 소개한다면, 당신이 소통 능력이 좋다고 생각하게 할 수 있다)
6. 얼굴 표정 (면접 과정에서 미소를 지으며 주의력과 눈빛을 면접관 면부에 집중하는 것은 태도이다. 남들을 보지 않고 기억할 수 있기를 기대한다?)
7 、경력
디자이너
유행색과 국제브랜드를 제가 봤을 때 디자인도 안 부르고, 3류도 모르고, 자A도 모르는 디자이너 대유인입니다. 제가 며칠 오디션 많이 봤는데 디자이너들이 다 ****형, 비키고 싶어요)
주로 몇 시쯤 되었지, 이전 다른 사람들이 내 말말솜씨가 좋아, 나는 전혀 느끼지 않아, 이번 홈홈홈이 설계설계설계이제알게 알게 알게, 회사 PASSS 가 500개의 디디디디디디디디디디디디자이60개의 설계면접을 통과, 나는 사장사장과 디자인 총감독 3관견면접면접을 처음 선택한주요 설계인선, 나는 이미 나와 총감독 면접지원지원인원을 보고, 그렇게 많은 오디오디오디오디오디오디오디설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계설계승재는 가장 중요합니다. 우리 총감독 면접 3가지 문제:
브랜드
도매와의 차이, 디자이너에 대한 자인식, 자신이 좋아하는 브랜드다.
총감은 이 세 사람을 맞히기만 하면 그가 기본적으로 당신과 소통을 할 수 있다고 말하고 나서야 의류 시장에 대한 상식 문제를 묻는 것이 내가 보기에 그는 아무 문제도 아닌 것 같다. 내가 보기에는 내가 입을 벌리고 나서야 많은 디자이너들이 이런 상식 문제를 모르는데, 땀을 흘리는구나!
임금 인상이 안 되더라도 자신의 능력에 대한 문제를 좀 더 고려해야 한다!
다른 사람이 밥을 먹일 계사는 영원히 존중할 수 없다.
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