다원의 취업 선택 —고학력은 기초 경험을 중시한다

최근 각지에서 인재 부족 서류를 초빙하는 것은 어렵지 않아 각지에서 인재 부족의 일자리가 기업과 고교에 집중되고 있다.

이 두 종류의 고용인 단위로는 고학력은 기초이고 경험은 더욱 중시된다.

기업의 인재:

상과 · 경제류 전공과 기술형 인재를 선호하다

기업적으로는 석사 및 이상 학력 이상의 상과, 경제학과, 기술형 인재가 많이 필요합니다.

기업은 아직 지원자의 업종 경험을 중시하고 있다.

귀주성은 지난 8월 10일 발표한'귀주성 특수인재 수요 목록'에서 필요한 인재도 상과 경제류 특수인재 등 분야에 집중된다.

예를 들어 한 기업은 자본 운영 (증권 주관) 인원을 채용할 때 수요조건은 금융과 석사 이상, 회계사 등록, 3년 이상 대형 그룹 자본 운영 경험.

또 다른 기업은 고급 업계 분석사를 채용할 때 전문적인 요구는'광전, 신재료, 화학, 광업, 광업, 광업, 광업, 광업, 광전, 광전, 광전, 광업, 광전, 광업, 광업, 광전, 광업, 광업, 광업, 광업, 광업, 광업, 광업, 광업, 광업 등의 요구 조건으로'박사, 증권 연구 기구, 투자 관리 컨설팅 회사, 투자 컨설팅, 기술 상담 관련

인터넷 채용도 같은 추세를 보이고 있다.

지련 인재 채용 인터넷 유한회사 고급 직업 고문 위건, 바다가 중요한 인력자원으로, 재무, 금융 등 분야의 직위에 뚜렷한 경쟁 우세를 보이고 있다.

예컨대 스마트 채용망에서 최근 발표된 채용 광고에서 한 회사는 재무경리 모집을 할 때 특히 해귀인재 우선이라고 밝혔다.

학건은 현재의 재무 사장은 전통적인 계좌 선생이 아니라 재무 분석, 대외 무역 등 관련 업무를 함께 담당할 수 있도록 회사의 관리와 전략에 조언을 제공할 수 있는 종합적인 인재라고 설명했다.

이와 같은 직위는 관련 전공의 해귀인재에 적합하다.

박사 학력은 문턱 과학 연구 능력과 국제 교류 능력으로 인기가 있다

우리나라 교육사업이 발전함에 따라 국내 대학교는 해귀교사에 대한 수요량도 점점 커지고 있다.

고교에 입학하는 것은 고학력 세귀의 중요한 취업 루트이다.

학교에서는 해귀교사를 선택하면서 해귀교사도 학교를 선택하고 있으며, 많은 해귀교사들에게 가장 관심을 갖는 것은'나의 무대가 얼마나 크냐'고, 그들의 학교를 도입하는 것에 대해 가장 관심을 갖는 것은'그들이 얼마나 큰 역할을 할 수 있을까'다.

더블 이득을 위해 학교는 해외 인재를 위해 또 하나의 사업 발전의 플랫폼을 만들기 위해 노력하고, 해귀교사는 자신의 자질을 향상시켜 합격한 인재가 되도록 노력했다.

각 대학교의 인터넷 채용 정보는 귀납할 수 있으며, 해귀는 대학교에 들어가야 할 몇 가지 자질은 다음과 같다: 학력의 기점이 박사, 석사 학력은 대학교에서 경쟁력을 갖기 어렵다.