온주 전통 구두 기업 이 전기 상 인재 를 다투다

‘sjfzm.com /news /news /index u p.aaaaaast `의 미트미트콤 `가 ` `미트콤 `의 온주 `온주 `가 ` 대4대 학생들 사이에서 한 시간 넘게 버스를 타고 현장에 와서 `차 한 칸을 꽉 들고 있다 `

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‘p ’은 기계 전공을 전공한 작은 주일에 먼저 절강3공차 부품 유한회사 노점 앞에 도착하여 ‘면접 ’을 받아들였다.

작은 주 뒤에 78명을 둘러싸고, 한 번 물으면 모두 그의 학우였고, 그 중 몇 명은 초빙하러 온 것이 아니다.

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의 동창 진설이 자기는 항저우인이며 졸업 후 항저우로 돌아가려고 한다.

이전에 구직 경험이 없었기 때문에 분위기를 느끼고 면접 경험을 배우고, 그리고 응시 동창이 아이디어를 내놓았다.

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'프로가 마음에 안 드는데, 발전공간을 봐야지 ''이 회사의 대우와 기업문화가 다 괜찮다'고...

2층 계단 입구에서 지원자는 삼오오 무리를 지어 자신이 이미 본 일자리를 토론했다.

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기자가 알기 전에 지원한 대학생들은 ‘단병작전 ’이 거의 없다. 이들이나 기숙사 또는 친한 사이의 작은 테두리를 단위로 한다.

그룹 지원은 다른 사람의 의견을 듣고 이상적인 일자리를 찾기 위해서라고 한다.

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<한풍정 (58 동성채용 고문):90후 졸업생도 개성이 있다 ”며 이성적으로 고려하는 것이 임금이 아니라 근무환경과 발전공간이다.

기업관리문화에 대해 그들은 조목규격의 딱딱한 규정을 좋아하지 않고 더 유연한 관리 방식을 원한다.

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기자가 보고, 채용업체는 일부 장기적인 일자리를 내놓는 것 외에 일부 실습과 알바 일자리도 있다는 것을 보고, 큰 1, 2학생의 시선을 사로잡았다.

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'온주 차 관리 유한회사 구인고문'은 이날 오전 10여 명, 대학교 2학년생이 와서 채용했다.

이 일자리의 근무 시간은 자유로워서 저녁에 서너 시간을 내서 일하러 갈 수 있으며 한 달에 1000여 위안의 수입이 있기 때문에 비교적 인기가 있다.

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‘p ’은 58동 시내 노점 자리에 있는 것과 마찬가지로 한 학생의 모습이 적지 않다.

58 동성채용 고문한풍은 아직 졸업년도 되지 않았지만, 이 대학생들은 이미 자신이 전공을 전공하는 시장 전망에 관심을 가졌고 기업의 수요를 자세히 묻고 있다.

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의 한 학생은 이전에 전공을 선택할 때 맹목적으로 채용회를 통해 어떤 전문적 발전 전망이 좋을지 확인하고 싶다면, 필요하다면 전공을 바꾸는 것을 고려할 것이다.

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'손광복 (온주대학교 취업처 처장): 대학생이 앞당겨 직업 생애 계획을 두 방면에 기반 할 수 있는 이유로 학교가'대학생 직업 생애 계획 및 취업지도'을 기획, 그리고 바로 취업 상황이 비교적 엄엄하다. 대학생 채용회를 통해 시장과 인재 수요를 잘 파악할 수 있으며, 자신의 직업 발전 방향을 선택해 제2 전공 등을 통해 더 좋은 프로젝트를 만들어냈다.

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‘sjfzm.com /news /index.p.aas.aaaaasps >에 따라 ‘a href =‘http: 의 전자상업계의 수요가 점점 높아지고 있다.

이번 채용회에는 전자상거래업의 일자리가 예년에 비해 뚜렷하게 늘어난 가운데 34개 단위가 전자상거래 일자리를 내놓고 있다.

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‘p ’은 이에 대해 온주시 인재시장 관리 사무실 일꾼들이 약간 놀라움을 느낀다. ‘건강상품을 만드는 회사 한 사람이 한 번에 50명의 전자 비즈니스 인원을 모집했다.

한 기계회사가 모두 6명을 채용했으며, 그 중 세 개의 일자리는 전자상거래 인재에 남겨 두었다.

기업을 위해 전기 상업서비스를 하는 회사도 있고, 모집하는 일자리는 모두 50명 이상이다.

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‘p ’ 기자는 인터넷 회사를 제외하고는 저압전기, 자동차 용품, 서바이벌 =‘u a blank ’ href =‘http://wwww.sjffzm.com /com >’의 신발을 제외하고 『a ·복 등 전통 제조업체들도 잇달아 출시했다.

모집회에서 ‘ 오강 ’ 이 10개 ‘ 운영 전문원 ’ 이라는 일자리를 내놓고, 흥악그룹은 전자상거래 기획원을 초빙해야 한다.

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'오캉전자상'이 이날 매출액이 9000만 명을 돌파해 숫자가 어마어마하다'고 전했다.

절강오강 구두업 주식 유한회사 고문 임결은 전자상거래에 기반한 대세, 회사의 미래는 이 방면의 발전을 중시하기 때문에 각종 채널을 통해 전기업체 인재를 발굴한다.

‘전문원 운영 ’의 일자리 요구는 예전부터 점포 전체운영에 취향됐고, 지금은 선상 활동, 전제 기획, 쇼핑몰 데이터 분석 등을 더욱 중시하고 있다.

"잘했어요. 연봉은 사장보다 더 높아요."

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‘ p ’은 전제품 일자리를 제외하고는 예년에 초빙대회의 여가 식당 기업이 이번 채용회에 적지 않은 일자리를 내놓고, 그중 스타벅스를 비롯한 67개 유명 체인 음식업체가 가장 많은 기업이 100개의 일자리를 내놓았다.

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‘p ’은 온주시 인민정부 사무실 ‘2013년 일반 고교 졸업생 취업 창업에 대한 실시 의견을 제시하고 인터넷 창업에 대한 지원을 장려하고 있다고 한다.

졸업 2년 이내 고교 졸업생에 대해 전자상거래 플랫폼 실명 등록 인증을 통해 인력 사회보장 재정부문 인정을 거쳐 소액 담보대출 및 이자정책을 규정에 따라 즐길 수 있다.

이 중, 규정대로 사회보험을 납부하는 데 대해 1년이 되면 고교 졸업생들은 자영업 사회보험보조 정책에 종사하여 일회용 자주창업 사회보험보조금을 지급하고 필요한 자금은 실업보험에서 취업경비 유치 비용에 대해 지출한다.

인터넷 창업 확정 방법은 따로 제정한다.

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‘온주시 인재시장 관리사무실 직원이 기자에게 고교와 기업의 영거리 대접을 촉진시키기 위해 시인사국이 처음으로 고교 전문지를 설립하여 온주대학교, 온주의과 대학, 온주의과대, 온주직업기술대학 등 고교를 전문적으로 그렸다.

각 대학교에서는 졸업생 취업 업무를 담당하는 선생님을 파견해, 각 학교의 2014회 졸업생의 전공, 인원 정보 및 정보를 소개하며 기업에 상담을 제공한다.

기업은 자신의 실제 수요를 고교에게 그에 해당하는 졸업생 공급 측에 대해 파악할 수 있는 상황에서 2014년 졸업생의 공급 수요를 앞당겨 초보적으로 달성할 수 있다.

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