소통 부당한'지뢰'를 조심하세요.

커뮤니케이션은 양날검, 하지 말아야 할 말, 표현 관점 과격함, 타인의 권위, 개성이 너무 답답해서, 당신의 직업 운명에 영향을 미친다.

커뮤니케이션에 문제가 생겨 직업 생애에 불리한 사례가 많다면, 신인은 소통 중 어떤'레게'를 피할 것인가?

1. 개인적인 생각만으로는 당연히 문제를 처리한다.

몇몇 신인들은 성격이 내성적이어서 동료와 아직 잘 알지 못하거나, 업무에서 문제를 겪고, 개인적인 힘으로 해결하기 어려운 어려움을 만나거나 상사에게 내린 업무지령은 일시적으로 이해되지 않는다. 지도자나 혹은 지도자를 찾아가는 것이 아니다.

의논하는 것이 아니라 자기 개인의 주관적인 의망만으로 처리할 때, 마지막에는 종종 백출이다.

건의:

근무 경험이 부족할 때 당연히 문제를 처리해야 한다. 지도자와 동료에게 많은 가르침을 받아야 한다. 이렇게 되면 일자리에서 착오를 줄일 수 있는 기회를 줄일 수 있고, 둘째도 팀과의 소통을 강화하고 신속하게 통합할 수 있다.

2. 미처 자신을 표현하지 못했다.

하룻강아지 범 무서운 줄 모르며, 방금 일하던 신입생들은 늘 서두르지 않고 새로운 아이디어를 말하며 인정을 받기를 바란다.

실제로 당신의 생각은 허점이 많거나 실제에 맞지 않는 부분이 많을 수도 있고, 성취하는 것이 오히려 남의 반감을 불러일으킬 수도 있다.

건의: 새로운 환경에서 어떤 큰 포부를 하든 학습 태도에 따라야 한다. 때때로 일을 많이 하고 말을 적게 하지 않는 것이 좋은 방법이다.

3 、안 본다

방식이 부당하다.

상사가 고객을 데리고 회사를 참관하고 있는데, 당신은 씩씩하게 달려가 자신의 ‘사금 ’을 언제부터 사귀었는지, 상사는 반드시 네가 ‘잘 안 들겠다 ’고 생각할 것이다. 회의를 할 때는 항상 아무 말도 하지 않고, 회의를 하고 나면 항상 회의에서 결정한 일에 대해 계속 떠들어댔다.

장소를 보지 않고 방식이 부당한 의사소통은 일반적으로 실패한다.

건의: 신인은 의사소통에서 눈치를 살피고 적당한 장소에서 자신의 관점을 적절하게 표현하거나 타인과 문제를 논의해야 한다.