화윤 이사회 주석 오향 동쪽을 향해 말 뒤통수:혹은 송림안으로 체포되었다.

월 10일 화윤은 2014년 11월 9일부터 회사 이사 및 주석 오동사임사 이사회 주석으로 사직 직으로 사퇴 이유를 이유로 밝혔다.오 회장은 동향 이사회 회장이 1년도 안 돼 화윤계 고위층 변동에 관심이 쏠리고 있다.

헤드군은 화윤그룹에 속하는 화윤그룹에 소속돼 인사조정 절차가 매우 엄격하여 다른 측면에서 고려하지 않으면 쉽게 조정할 수 없다.이를 위해 오욱이 휴대전화를 여러 차례 헤드폰을 누르고 뒤의 진상을 알고 싶었지만 계속 연결되지 못했다.헤드군의 다번은 증언을 구하고 오늘 아침에 첫번째 군인 한 친구가 머리 군에게 오향동의 이별을 알렸고, 실은 중규위원회에 잡혔다.

지난 4월 22일, 화윤이 이사, 이사회 부회장 왕홍곤 부주석은 개인 건강 이유로 사임했지만 실질적으로 수사를 받았다.현재 45세 왕홍옥은 화윤 (그룹) 부총장, 화윤만개 유한회사 부회장, 화윤 투자 개발유한회사 이사를 맡았다.

지난해 7월 17일 한 매체 기자가 웨이보 실명 신고송린 등 화윤 고관은 화윤전력 인수금업의 백억 인수 사건에서 심각한 독직 행위가 발생해 거액의 국유 자산 유실유실을 초래했다.

이후 화윤그룹 원회장 송림, 화윤그룹 원부회장 왕훈정, 화윤금융 CEO 오정, 화윤그룹 원심계 총리 황도국, 왕홍곤 등 모두 수사에 나섰다.

현재 이 분이 데려간 오향동은 현재 47세로 화윤그룹 원로급 인물로 1993년에 화윤그룹에 가입한 지 20년이 넘었다.또한 2005년 화윤을 이직하고, 2013년 6월 화윤치원 회장 왕인을 잇고 화윤치지이사회 회장을 맡으며 화윤치의 전체 업무, 전략배치 및 벤처관리를 맡는다.

화윤은 어떻게 발전할 것인가?

오향동은 ‘송림 사건 ’으로 잡혔을지 몰라도 화사한 이번 인사 변동에 대해 외부에서 가장 관심을 갖는 것은 화윤의 미래 발전에 영향을 미칠 수 없다.

오향동은 지난해 6월 왕인을 대신해 화윤을 매장한 회장이 된 뒤, 먼저 화윤을 장만해 하락한 모금리를 겨냥해 레이아웃 전략상의 조정을 했다.

매체에 따르면 화윤은 2010년과 2011년 동안 각각 190억위안과 195억원이 많은 이삼선 도시에서 대거 차지한 것으로 알려졌다.

그러나 이후 진정한 시장이 계속 좋아지는 것은 여전히 일선 도시로, 이후 2012년 하반기, 2013년, 3선 도시 시장이 점점 위축되고, 화윤치지지지지근년의 모금리도 큰 영향을 받았다.

공개된 자료는 2011년 화촉 구입지의 털 이율은 39.5%로, 이후 2012년 말 36.9%, 2013년 중반 31.4%로 계속 떨어졌다.

모리율을 높이기 위해 오향동에서 키를 잡는 2013년 하반기, 화윤은 광저우, 선전, 청두, 태원, 중경, 합료, 항주, 하문 등 12선 도시를 보완했다.

2014년 이후 고위층은 번쩍번쩍하게 일할 때 수익률을 어떻게 높일 것인지를 고려하는 것이다.

하지만, 2014년 시장의 큰 환경이 좋지 않아 전 업계의 모금리가 보편적으로 떨어지고, 화윤은 한치의 독보적이지는 않다.

오향동은 결코 화윤을 이루지 못했다땅을 두다난폭한 기세를 만회하다.화윤은 2014년 중반 실적 보고서에 따르면 순이익률은 지난해 같은 기간 27.8%에서 18%로 떨어졌다.올해 9월 매출액 4443억 2억 원을 완료했으며, 연간 700억이라는 판매 목표의 63.

　　화려하다현재 중국 내륙 50여 개 도시로 진입하고 있으며, 현재 발전 항목은 110개 이상을 넘어, 상업 부동산 분야에서, 화윤윤을 점차적으로 만상성, 만상환 (오채성)과 1234space 3개의 상업상품을 개발하고 있으며, 주택개발 방면에서도 이미 만상을 이루고 있다.고단 계열도시 고단 시리즈, 교외 고단 시리즈 등 8대 제품선.2014년 전 10월까지 계약판매 금액은 약 530억 3000만 위안, 연간 목표 75.75%, 연말 타격 전년 목표는 여전히 스트레스산이다.

이 밖에도 진탁림 주석 진탁림이 조사됐기 때문에 시장이 ‘회장실종 ’에 민감한 반면, 오향동은 시장의 부정적인 견해를 구축할 수 있다는 분석이 나왔다.중앙정부 수사로 송림의 위주의 사건에 연루돼 모사 화윤그룹의 투자계획에 영향을 미칠 것으로 보인다.

이른바 ‘한 발 끌고 온몸을 움직인다 ’고 고위 인사의 변동은 반드시 회사 전체의 관리 체계와 미래의 운영에 영향을 미친다.연말 시험이 갈수록 가까워지고, 인사진동은 여전히 지속적으로 발효되고 있으며, 화윤은 어떻게 발전할지 여전히 수수께끼다.

올해는 실적이 안정적이더라도 그룹의 빈번한 인사워킹이 얼마나 큰 영향을 받을지 지켜봐야 한다.