직원 부채 회사 는 임금 억류 에 협조 하지 않는다

위닝 자치현 법원 은 법원 이 재정 을 거행 하는 위닝 현 의 수돗물 회사 에 벌금 20만 위안 의 결정서 를 발송 결정서 및 은행 에 이행 했다

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위녕현 법원은 조 씨의 민간 대출 분쟁 집행을 신청하고 있는 것으로 알려졌다. 정 씨는 장모 민간 대출 분쟁 집행을 신청 중 조모 씨, 장모 2인당 1인당 위녕현 수돗물 유한회사 직원을 발견하고 이 회사에 고정 임금 수입을 올리는 것으로 알려졌다.

2014년 6월 26일, 10월 10일, 웨닝현 법원은 각각 집행 재판서 두 통 및 집행 통지서를 두 통 발부하고, 이 회사는 2014년 7월부터 장모 임금 수입 2000위안을 억류하고 20352위안에 이르렀다.

2014년 10월부터 매달 조 씨의 월급 억류를 협조해 2000위안, 232445위안 정도까지 지급됐다.

그러나 이 회사는 법정협조 의무를 이행하지 않았다

올해 3월 21일, 웨닝현 법원은 각각 이 회사에 두 가지 질책 협조 부서를 보냈다.

이 회사는 3일 내에 보완조치를 취해 무단으로 지불한 임금 금액을 추회하고, 이 돈을 제때에 위녕현 법원 법원이 전가를 집행하고 관련 법률 책임을 동시에 알렸다.

이 회사는 여전히 듣지도 않고 집행에 협조하지 않는다는 것을 거절했다.

법원 은 위녕 현 수돗물 회사 는 법정 협조 의무 를 이행 하지 않고 집행자 에게 비교적 큰 경제 손실 을 초래해 국가 를 심각하게 손해 를 입혔다

존엄, 부정적인 영향을 초래하다.

이에 따라 법에 따라 이 회사에 20만 위안의 벌금 결정을 내렸다.

위령현 법원은 앞으로 인민법원의 발효 재판을 불이행하지 않고 인민법원 집행 방해 등 위법범죄 행위를 철저히 정비하고 집행하지 않는 위법 범죄 행위를 청산하고 집행에 협력하지 않는 위법범죄 사건을 청산하고 집행 중인 모든 장애를 청산하고, 유력한 법률존엄을 보호하고 당사자의 합법적 권익을 철저히 보호할 것이라고 말했다.

관련 링크:

2013년 11월 하순, 장 씨는 모 제의회사에 가서 차공 작업에 종사했다.

2015년 8월 12일, 장 씨는 현지 노동감찰부에 신고해 제의회사에 밀린 5개월의 노동보수를 요구하였다.

감사부처는 장 씨가 반영한 상황을 확인한 후 제의회사에 개정 명령서를 보냈고, 의사 한정기간에 장모 노동보수를 지급하지 않고 지급하지 않으며, 지급 임금의 100% 에 장씨에게 보상금을 지급해야 한다.

기한이 만료된 후, 제의회사는 여전히 여러 가지 이유로 지불을 미루고 있다.

장 씨는 현지노동인사쟁의중재위원회에 중재를 신청하여 제의회사에 노동보수, 배상금을 요구했다.

중재위 심리 후 노동계약법 제85조의 규정은 근로계약 약정에 따르지 않거나 국가규정에 맞춰 노동임금 지급, 현지의 최저임금 임금 임금 임금 지급 대신 노동행정부처가 기한 지급이나 차액 부분 지급 명령을 내렸다.

기한을 넘기지 않으면 지급 금액 50% 이상 100% 이하의 기준에 근로자에게 배상금을 지불해야 한다.

제의회사는 무단 장 모 씨의 5개월의 노동보수를 빚어 위법행위에 속한다.

제의사는 감찰부처의 지시를 받고 개정 명령서를 받은 뒤 장모 노동보수를 적시에 지급해야 하지만 이 회사는 여전히 의무 이행을 거부하고 있다.

그래서 장 씨는 제의회사에 배상금을 추가로 요구하고 법률 규정에 부합한다.

결국 중재위는 장모 노동보수, 배상금 등 총 2.55만원을 제의했다.