제도 와 함께 ‘ 단풍교 경험 ’ 기업판 부윤그룹 의 창조적 으로 ‘ 단풍교 경험 ’ 을 기업 치리 에 도입하였다

32년 분투, 부윤그룹은 자산 300여만 위안의 국영 소공장에서, 시가가 60여 억여 위안의 상장회사로 발전하였으며, 10년 동안 급격한 폭풍우식지로 22개 곤란한 국유 기업과 이경대 집단 기업을 병병병하고 누적 으로 직원 9400여 명이 여전히 안정되고 빠르게 발전하고 있다.

부윤그룹의 두 효익이 완벽하게 결합된 고품질 발전의 비결은 무엇일까. 부윤지주그룹 당위 서기, 이사국 주석의 대답은 “‘단풍교 경험 ’은 보배, 기업관리가 적고 부유한 포토보가 ‘단풍교 경험 ’이다 ”고 답했다.

1990년대 부윤그룹은 ‘ 단풍교 경험 ’ 을 기업 관리에 끌어들였다

안정 발전을 위해 초석을 다졌다

1990년대 초 부윤그룹의 전신 절강 니트 공장은 ‘단풍교 경험 ’을 기업으로 도입하고 1993년 11월 24일 ‘제보 ’에 대해 중점적인 보도도 했다.

보도에서 이런 일을 언급하면, 직공의 역이 동조의 직원 3명을 거느리는 임금은 작별 없이, 공장사를 포기하고 부자가 될 수 없다.

4 년 후 그는 공장장의 잘못을 검토하기 전에 공장으로 돌아가 일하기를 간청했다.

공장장은 역의 한 씨의 편지를 공장에서 직원 토론을 양도하여 수거에 동의하는 공감대를 얻었다.

마지막으로 역의 한 씨가 직장 기술의 핵심으로 성장하였다.

그 당시'단풍교 경험'이 개방된 홍수 속에서 휴면, 정치열사는 아니다.

그러나 조림은 독창적인 혜안으로 ‘단풍교 경험 ’이 기업관리와 사회적 안정에 대한 가치를 예민하게 발견하고 자각적으로 도입하고 발전했다.

1996년 부윤그룹은 사상 정치사업의 확정된 규제 를 둘러싸고 체계적 총결산, 분석, 귀납 및 정리를 광범위하게 구하고, 간부 직원들의 의견을 형성하여 규범을 형성하는 《부윤 지주그룹의 경상적 사상정치 조례 》를 총 601조로 ‘ 600조 》 로 줄여 있다.

‘60조 ’는 직공의 결혼, 의료, 복지, 퇴직, 입대, 입대, 가정 분쟁, 생로병사 등을 포함해 근로 생산, 작업 학습, 가정 생활, 인간관계의 측면을 포함한다.

전방위 는 일상 사상 정치 사업 의 운영 체제 를 확정 하 고 기본적 으로 직공 의 냉난하다 누가 묻 고 생로병사 에 누가 관 관, 조언 을 건의 하 고, 성적 진보 에 사람들 이 칭찬 을 하 고 기업 의 경영 시스템 과 동시 운영 했 다.

2014년 상반기 그룹의 일직공들이 화재로 두 칸을 소각했다.

그룹'60조'에 따라 응급예안과 작업 절차: 노조조직이 즉각 방문하여 위문금을 보내고 공정부동산부 파원이 보수를 돕고 방치되었고, 그룹은 하트 기부를 발급하여 3일 동안 모두 하트금 37005위안을 모았다.

이 일반 가정이 난관을 넘게 해 기업의 따뜻함을 느끼게 했다.

부윤그룹은 일찌감치 ‘ 직공의 일, 최소한도 큰일 ’ 이라는 구호를 외치며, 바로 이 사람의 정취가 풍부한 이념으로 부윤그룹이 기업의 합병으로 인한 대량 모순, 방문이 무형화되었다.

약세 집단을 돕기 위해 부윤그룹은 1996년 어려운 직공 기금회를 설립했으며 지금까지 누적 연금 13만여 명을 기부하며 어려운 직공 1800여 명을 구조해 구조금액 2000여 만원을 구제하고, 근로자가 어려움을 막는 든든한 뒷받침이 되었다.

이와 함께 25년 연속 매년 설날 60여 개의 위문팀을 파견해 3000여 명의 퇴직 사원, 군인, 군인들은 "잊혀진 구석"을 남겨 두지 않았다.

기업은 매년 정상적으로 사망한 직원들이 수십 명에 달하며 집단은 모든 직장인들을 떠나 송별을 고집했다.

‘육십조 ’는 ‘단풍교 경험 ’이 부윤그룹의 구체적인 실천으로 단풍교 경험 ’의 기본적인 내포와 정신실질적 실질적인 구현: 직면모분쟁, 현지에서 문제를 해결하고 소극적인 요소를 줄이고 조화를 실현한다.

《 60 》 는 《 단풍교 경험 》 기업판 이다

인위적인 기업 정신을 구축하다

기업의 고품질 발전을 추진하다

부윤그룹'60조'의 핵심 이념은 인위적으로 직원들의 기업에 의존하여 기업을 잘 처리하고 기업을 잘 처리하는 데 의존하는 것이다.

조림중은 ‘ 펭 ’ 자 분해 ‘ 사람 ’ 자 아래에 정지된 ‘ 정지 ’ 가 없다면 기업도 망했다.

기업으로 문을 열고 조림은 수년 연속 개인이 받은 정부 장려금을 전부분으로 직원들에게 보내며 자신은 1점 남지 않았다.

인심이 가지런하다.

인간을 바탕으로 적극적인 기업문화를 구축해 부윤그룹의 두 효율조화 발전과 강력한 발전을 추진했다.

직장인들이 더 귀속감을 가지고 일자리를 세우고 사업에 전념해 기업의 주류 가치가 된다.

왕비둘기는 절강 부윤 방직 유한회사 방적 공장 세사 공단 길이다.

30년 동안 부지런히 공부하며 열심히 연구하고, 자세사 순회, 접대, 베일 교환 조사 선진 조작 방법, 생산 효율을 크게 향상, 기본적으로 공장에서 매번 스킬 경기의 1등을 도맡아 했다.

그의 소속 그룹은 2016년만에 회사의 수익을 200만 위안에 가깝다.

왕비둘기가 선후로 ‘ 전국 방직 업계의 기술자 ’ ‘ 절강장인 ’ 으로 선정되었다.

기업의 활력이 부단히 풀려 창의정신이 끊임없이 튀어나와 창조와 발전의 양성이 촉박하다.

직원들이 자각적으로 기업관리에 참여하고, 매년 수천 건의 건의, 의견, 부윤그룹이 발전을 추진하는'금점'이 되었다.

부유하게 보는 가계 절기 중 하나인 견사 니트 직조법은 조언으로 개발된 새로운 공예다.

이런 새로운 공예로 생산된 견사 의상을 응용해 한때 그룹의 주먹 제품이 된 ‘견사 니트 직조법 ’의 새 공예도 국가 특허를 얻고 권장자 종영평도 참신하고, 니트 직조 공장 공장장 직위에 올라섰다.

당건이 인솔하여 기업을 더욱 높게 하고, 뜻이 높고 원대하다.

'단풍교 경험'은 모택동 동지가 비판한 정법 기치, 부윤그룹의 관리가 더욱 높아 부윤그룹의 발전에 따라 별개했다.

1997년 절강부윤주식주식주식유한유한회사가 상해증권거래소에상시장에시장에서 제1상상상상장되었다, 2016년, 부윤그룹이 항저저저저저저저저저저저저주 ( 상과학기술회사의 100% 주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식을 성공성공성공성공성공성공하여 큰 상해증권거래거래거래가 되어, 2016년, 저장 그룹의 제12배, 2016년, 부윤그룹의 상상상저이윤그룹그룹의 주식주식주식분홍3억688위안을 성공성공하여 항저저저저저저저저저저저저저저저저저저저저저저저저저저저저저주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식'중국증권'에'김우 최고 배당보사'로 선정돼...

《 60조 》 8회 개정과 시기가 전진되었다

전국 최초로 ISO9001 인증

이행과 혁신'단풍교 경험'의 성공 사례입니다.

1998년부터 2013년까지 조림은 3회 연속 전국인민대 대표로 당선됐고, 15년 중 9회 대회에'단풍교 경험'에 대한 건의를 제출하고, 심의에서'단풍교 경험'을 새롭게 개발한'단풍교 경험'을 정부 업무 보고서에 제출할 것을 요구했다.

부윤그룹 소속의 자동차 수리회사에는 감사 복지기금 ： 1년 이상 입사, 두드러진 직장인 부모가 매달 100원에서 500위안의 감사 복지기금을 만끽할 수 있다.

최신 개정된 부윤그룹'60조'는 경로, 애로 '콘텐츠를 업그레이드, 새로운'24효' 행위의 규준을 창도했다.

‘60조 ’의 이념에 따르면 기업은 자신의 경영 특색을 수립할 뿐만 아니라 부모와 회보사회에 보답하고 당의 사상 정치 우세를 기업으로 바꾸기 위해 노력해야 한다.

2000년 부윤그룹'60조'가'반월담 '사상 정치사업 혁신상을 수상하며 중국 정연구회 사상 정치 사업 연도 실천 순위에 선정됐다.

2014년 부윤그룹'육십조'는 품질 관리 체계를 통해 인증해 전국에서 최초로 ISO9001 인증을 통해 사상 정치사업 규범이 됐다.

22년 동안 ‘ 60 조 ’ 를 제정할 때는 2, 3년 간격으로 보완하고, 승진을 완수해야 한다.

지금까지 8차례의 수정을 거쳐 150여 군데를 수정하고 있으며, 60조 (60조) 와 시조정을 확보하고, 당과 정부의 치국정, 국가 전진방향, 민족부흥과 동시공진한다.

부윤그룹'60조'는 기업이 여러 해 동안 잘 되고 빠르게 발전시켰다.

기록을 다룬 20여 개 기업을 합병했지만 부윤그룹은 줄곧 정통적이고 생기발랄한 에너지가 넘쳐 전국의 ‘ 오일노동상장 ’, 전국 문명단위, 전국 선진 기층당 조직, 국가급의 고뉴기술 기업, 전국 방직 공업 ‘ 쌍문명 ’ 건설우수기업 등 영예를 받아 시종일관 및 기업의 전반적인 기치로 떠올랐다.

부윤그룹이'단풍교 경험'을 도입한 기업의 혁신적인 방법과 성공적인 실천을 이끌어 갈수록 멀티미디어, 전문가, 기업의 관심을 끌고 있다.

시위 당교상무 부총장 학부모는 "새로운 시대'단풍교 경험'의 촉각이 이어져 향촌 치리체계 건설을 성진, 동네 치리체계 건설을 추진해 공업화, 도시화의 심도 추진되면서 기업이 이미 중요한 인파로 모여들면서'단풍교 경험'의 정수를 기업의 치리에 녹여, 부윤그룹의 선행에 성공해 새로운 길로 성공적으로 발전해 보급가치를 넓히며 현실적 의미가 있다"고 말했다.

‘육십조 ’는 ‘단풍교 경험 ’을 존중해 직공의 정신, 창조정신, 탁월한 정신으로 최초 안정 기업의 발전을 안정시키는 제도로, 당건, 문화, 사상, 공익 등 글로벌 통합 패턴을 점령하고, 그것의 시선은 주변의 일반 직공에 초점을 매료하고, 기업의 일반적인 가치 창조와 사회적 책임, 진정한 기업을 이끌고 높은 품질 발전을 이끌고 있다.