Et Si On Se Disputait?

Quand tu creuses ton coeur et que tu en trouves un

(1) La clarification par SMS

Bien entendu, la première lettre ne doit pas avoir d 'effet négatif et le contenu du message ne doit pas être désagréable pour l' autre.

L'objectif principal de la lettre est un euphémisme rappeler l'une de l'autre, l'idée de sa première simplement proposé, c'est comment l'évolution de cet heureux aujourd'hui.

Dans un endroit approprié dans la lettre, vous pouvez écrire sur le titre de la date, on peut citer les, toutes les preuves écrites.

Dans la dernière proposition de SMS à un face - à - face à la discussion, c'est très important, c'est de vous donner une chance de vraiment renforcer encore un peu subtil tu veux dire: C'est l'idée que tu veux.

Si quelqu'un te fait oublier.

Si l 'on veut s' attribuer le mérite, cette méthode peut vous aider à le recouvrer.

2) louer ceux qui t 'ont rendu hommage et réaffirmer que c' est à eux qu 'il revient de rendre hommage.

Quand il a dit ces mots, une fois de plus pour ce collègue unique peut et opinions très apprécié.

Cette approche pour les femmes en particulier.

De nombreux chercheurs ont constaté que les femmes préfèrent travailler sous l 'angle « nous » - et non pas sous celui de « moi » - de sorte que leurs idées et leurs initiatives sont souvent détournées par leurs collègues masculins.

Si l 'on se concentre sur les aspects positifs de l' affaire, c 'est - à - dire si votre collègue s' efforce de faire le meilleur travail possible et qu' il a une vision unique de ce qu 'il faut faire, cela peut vous aider à résoudre ce problème potentiellement difficile.

Quand vous vous sentez ce procédé est approprié à votre demande, on doit agir plus tôt, si vos collègues, vos idées dispersées à nouveau lors de l'action, des difficultés beaucoup plus.

(3) Le retrait de la bataille

Au début, il ne semble pas que ce soit une bonne méthode.

Mais pour certains, c 'est peut - être le meilleur.

Vous devriez vous poser la question suivante: lequel est le plus important, c 'est de mettre en pratique cette idée ou d' avoir la réputation d 'en avoir eu l' idée toute seule? C 'est une question complexe, en particulier pour les femmes, quand doit - on être honnête avec leurs collègues de sexe masculin sur la question du « détournement des idées d' autrui », et quand faut - il faire des sacrifices pour cette institution? En prenant une décision, il faut réfléchir à l 'énergie qu' il faut consacrer à ce « procès ».

Dans certains cas, par exemple, vous êtes sur le point d 'accepter une promotion importante, vous devrez consacrer beaucoup de temps et d' énergie, ou vous n 'aurez pas d' autre obstacle que la question de principe, alors que la preuve de la propriété ne peut que vous fatiguer...

Peut - être que votre supérieur en colère, qu'ils me demande pourquoi tu ne peux pas les choses avec votre temps à faire plus de sens.

Dans ces cas de retrait de la bataille est évidemment souhaitable, est la meilleure politique.