厦門の革新的な創業者の人材は最高で80万住宅購入補助金を得ることができます。

市人事局は市委員会組織部、市財政局、市建設と管理局などの関連部門と昨日明らかにしたところによると、革新的な創業人材の住宅問題の解決に力を入れ、さらに人材環境を最適化し、より多くの優秀な人材を集めて起業と仕事をするように誘致するために、「廈門市創業人材住宅優遇措置」を制定しました。

「弁法」は革新的な創業人材の最高住宅購入補助金を80万元に引き上げただけでなく、人材の住宅購入の建築面積制御基準を元の130平方メートル、110平方メートル、90平方メートルから160平方メートル、130平方メートル、110平方メートルに引き上げました。

紹介によると、わが市の第一期計画で建設された人材住宅は1200セット、各区は200セットあります。

新しい住宅の建設が終わる前に、私達の市は今なお残っているいくつかの住宅の源の中から人材の住宅の源として配置して、政策を実現します。

「弁法」は12月1日から正式に実施されます。具体的な内容はアモイ人事網で調べられます。

「廈門市革新創業人材住宅優遇暫定弁法」が先日発表され、昨日、市人事局の劉育生局長がメディアに「弁法」の13つのハイライトを詳しく解読しました。

1、革新的な創業人材の住宅問題を顕著に解決する

「弁法」は革新的な創業者の住宅問題を重点的に解決し、創業者優先に解決し、技術、プロジェクトと資金を持ってわが市に設立された企業に投資して一定額に達した場合、最大20セット以上の人材住宅指標を申請して人材個人に購入させることができる。

2、人事の確定は人材の業績、能力と貢献をより重視する。

「弁法」は、市の産業チェーン13条、十の現代サービス業、重点社会事業分野を中心に申告条件を設定し、業界主管部門、人材行政主管部門、紀検監察部門、財政部門などの共同審査の方法を採用し、部門別、全面的、客観的に人材の業績、能力と貢献などの総合状況を考察した後、候補者を確定し、本当の優秀な人材が選出され、彼らの住宅問題を重点的に解決する。

3、園区或いは特大型企業は人材アパートの建設を申請できます。

人材住宅、人材アパートの需要が多い各種園区または産業クラスターリーダー企業に対しては、政府が土地を割り当て、園区または企業が出資して建設する方式を採用し、人材アパートを集中的に建設し、単位の集団所有権として、建設単位が自主的に管理することができる。

園区または産業クラスターリーダー企業が申請し、特別に市委員会の人材活動指導グループに報告して研究する。

4、リード型人材優先保障

国の「千人計画」、福建省の「百人計画」または市の「百人計画」に選ばれた人材は、優先的に人材住宅を購入したり、住宅補助金を受けたりして、海外の高レベルの人材と軍隊型の革新的な創業人材を集めて、わが市に来て、仕事をしています。

5、人材の導入、既存の人材、柔軟な人材の導入はいずれも政策優遇を申請できます。

人材を導入し、既存の人材、柔軟に導入したハイエンドの人材は、いずれも人材住宅と住宅購入（賃貸）住宅補助申請の対象範囲に組み入れられ、政策が広範囲にわたる。

人材の導入に力を入れていく一方で、すでにわが市で長年勤務し、より大きな貢献をし、条件に合致した人材の住宅問題を解決し、彼らが引き続き才能を発揮し、功績を立てていくことを奨励します。一方で、高レベルの人材の導入（人事関係、戸籍の制限を受けない）の住宅問題を解決し、「すべてを求めないで、ただ必要とするだけ」の使用原則を体現しています。

6、企業が人材住宅を申請できる指標

「弁法」では、我が市の管轄区内の企業の年間生産額が一定の規模または納税額に達した場合（申請状況によって、審査を経て規模、限度額を確定する）、最大20セットを超えない人材住宅指標を申請して人材個人に購入し、企業の研究開発人材や高級経営管理人材などの住宅問題を解決することができます。

7、最大80万元の住宅購入補助金を得ることができる。

（1）『弁法』はもとから人材を導入する

（2）『弁法』は元人材賃貸住宅政策を賃貸補助金に変更し、向上した

8、個人所得税の免除を補助する

「弁法」では、住宅購入補助金と賃貸補助金は市政府のボーナスと同一視し、個人所得税を免除すると規定されています。また、人材経済補助金と人材賃貸家賃補助金も同様に市政府のボーナスと見なし、個人所得税を納めず、人材優遇待遇の最大化を十分に保障しています。

9、コストで人材住宅を分配販売する

人材住宅の価格は建設コスト＋地域の平均土地取得移転コストに基づいて確定し、価格は非常に優遇される。

10、最高160平方メートルが楽しめます。

住宅面積の割引

人材住宅の三段階の配置販売の建築面積のコントロール基準は、従来の130平方メートル、110平方メートル、90平方メートルから160平方メートル、130平方メートル、110平方メートルを超えないように引き上げられました。

11、初号は1200セットの人材住宅を建設する。

「弁法」は各区で交通が便利で、環境が優美で、セットに揃っている場所を選び、計画を練って、第一期は各200軒の人材住宅を開発建設し、その後人材の実際の必要に応じて開発建設し、人材住宅の供給源の数量、品質、周辺環境、交通、生活などを十分に保障します。

新しい住宅の供給源が完成する前に、市委員会の人材の仕事の指導グループは一部の住宅の供給源を手配して、販売を始めて、政策を実現します。

12、島外人材優先保障

集美区、海滄区、同安区、翔安区管轄区内の創業者の人材を申請し、人材住宅を購入したり、住宅補助金を受けたりする場合、同等の条件の下で優先的に保障し、人材を島外に集め、島内外一体化建設に強い人材の保障と知力サポートを提供する。

13、仕事満10年で財産権は自由に譲渡できます。

人材の住宅購入が5年未満でビルの創業、仕事が終了した場合、購入した人材用住宅は上場取引ができず、市政府が原価に基づき減価償却や物価水準などを考慮して買い戻す。

人材住宅の購入は5年未満で、10年未満でビルの創業、仕事を終了した場合、人材住宅は上場取引ができますが、元の住宅購入価格とその時の地域社会保障性住宅の上場取引指導価格の差額の40%を政府に土地収益の等価金を納付し、政府は優先的に買い戻すことができます。

人材の住宅を購入した後、人材はビルで10年以上居住しています。財産権は譲渡できます。政府はもう土地の増値収益を受け取っていません。