홈페이지 >

태강 하에 《공문 》 을 더욱 규범 · 간단한 공문 의 통지 》.

2014/3/14 19:40:00 53

태강《 공문 》 을 더욱 규범 》 하고 공문을 정비하는 통지 》 에 관하여 공문 처리

은 앞서 태강 아래에서 공문, 간단한 공문에 대한 공문을 더욱 규범화하고 공문 관리에 관한 문제를 규범으로 처리하고 공문 형식, 발문 절차, 규격 등을 엄격하게 요구했다.

<통지 >의 출범 은 < a href = < http: www.sjfzm.com /news /index _uc.as > > 를 더욱 규범화하기 위해 < 공문 관리 < a > 를 관철하여 회사 < 개진 작업 작풍 > 에 관철하여 당의 대중 노선 교육 실천 활동 성과를 공고히 굳혔다.

바로 < p >


‘공지 ’는 공문 형식, 프로세스 요구를 엄격히 제시하고 《당정기관 공문 처리 업무조례 》와 회사 《재신 공문 형식에 관한 통지 》를 요구해 통용 규범에 따라 공문 형식을 기안하고 공문을 작성하여, 공문 구조가 엄밀하고 세련되고 문풍이 소박하고 성실하게 표현해야 한다.

OA 시스템의 공문서를 엄격히 준수하고 심사, 아래로 발급 과정을 거쳐 서류를 기초하여 다음 발발의 원칙에서 5개 업무일을 초과해서는 안 된다.

바로 < p >


'미트콤'은'a http:'http:/(www.sjfzm.com /news /index.s.aast'의 공문 ```을 통해 ` `의 사전에 반드시 실효를 중시하는 `a htttp ='htttp://wwww.sjffzm.com /news /news /index u c.aas `원칙 `을 해결하기 위해 힘쓰다.

발문 규격, 수량, 편폭은 규정에 따라 엄격하게 집행해야 하며, 전화와 OA 시스템에 통지하여 해결할 수 있는 것은 서면 통지되지 않는다.

바로 < p >


이 해결 문제를 통지할 수 있는 것은 정식 문서를 발송하지 않고, 이미 회의에서 공개적으로 발표한 각종 연설을 하지 않으며, OA 시스템에서 발송하는 전자공문을 통해 일반적으로 종이공문을 발행하지 않는다.

실질적인 내용이 없고 머리카락이 없는 문서에 대해 실제, 맞춤성 및 조작성이 없는 문서를 벗어나 일률적으로 발행하지 않는다.

바로 < p >


의 각 부서, 각 부서는 《통지 》의 요구에 따라 우리 부서의 공문 규범과 간략하게 규정을 작성하여 서류 기초와 정확한 사용 파일, 절차 등을 엄격하게 관리해야 한다.

회사 사무실은 정기적으로 규범과 간략한 서류 업무에 대해 검사를 진행하여 서류 관리가 잘못되고, 발문 초과량, 절차를 위반하는 통보를 할 것이다.

바로 < p >


'p `관련 링크: `


사전의 성정부 사무청이 공문 처리 업무를 진일보 규범에 관한 의견을 발표하여 공문 수량을 엄격하게 통제하다.

국무원 및 국무원 사무청 문건을 관철하고 연간 성정부와 성정부 사무청의 명의제로 발행한 정책적 서류 수량은 각각 15개와 25개를 넘지 않는다.

정책성 문서는 3000자 이내에서 기관의 공문 2차원 코드를 보급한다.

각 시와 각 부문은 발문 수량 통제선을 제정해야 한다.

바로 < p >


은 각 시, 각 부서에서 발문 수량 통제선을 제정하여 매년 1월말 성정부 사무청 서면으로 1년간 발문 상황을 보내야 한다는 것을 알고 있다.

공문 수량을 규범 외에 우리 성은 공문제 발급 절차를 엄격하게 규범했다.

국민대중의 직접적인 이익과 면넓고 사회적 안정 문제를 일으키기 쉬운 중대 결정사항에 대해 사회 안정 위험 평가를 해야 한다.

바로 < p >

  • 관련 읽기

성공의 비결: 이야기할 사람 모집

공문 처리
|
2014/3/8 15:49:00
16

두 채의 장부와 두 채의 장부와 일치하는 방안을 가볍게 분석하다.

공문 처리
|
2014/2/22 18:03:00
7

IPO财务报表存在的财务操纵信号

공문 처리
|
2014/2/21 15:48:00
7

공문 처리: 공문 2, 3

공문 처리
|
2014/2/15 14:10:00
28

공문 처리 중 수신, 발문 처리

공문 처리
|
2014/2/15 14:00:00
51
다음 문장을 읽다

세무 총국은 베이징에서 일부 지역 세수 소득 형세 분석회를 소집한다

올해 조직 소득 작업 임무는 여전히 매우 어렵고, 각 급 세무기관은 연초부터 붙잡고, 중점을 잡고, 박약한 고리를 잡고, 세수소득과 최적화 납세 서비스 양수를 견지하고 조직 소득 원칙을 도모하며, 조직 소득 증가 품질을 높이는 것을 중점적으로, 세수 분석을 수단으로, 효과적인 조치를 취해, 자신감, 용감하게 담당, 과학적 계획, 착실하게 일하고 있다.