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새로운 지도자와 어떻게 지내는지 가르쳐 주겠다

2015/5/26 23:25:00 29

직장태도기교

새로운 상사의 배경 상황을 여러 방법으로 알아보기 위해, 예를 들면, 그의 이전의 업적과 업무 스타일을 파악하고, 부하의 상임자를 이끌어갈 것인지, 그가 큰 사장과의 관계는 어떤지, 심지어 그의 취향 등이다.

새로운 상사의 목적을 이해하는 것은 상사와 더 좋은 사이다.

모두 다른 스타일의 사람들과 교제하는 방법이 있다는 것을 알고, 새로운 상사의 상황을 알게 되면, 어떻게 그와 어떻게 지내야 얻을 수 있는지 알 수 있다

상사

인정

제때에 조정하다

작업 방법

신인의 새로운 기상은 어떤 새 관리가 부임해도 기존의 업무 및 관리 방법에 대해 일부 조정할 수 있다.

일각에서는 자신의 직업 방법과 업무의 중점을 가지고 있기 때문이다. 한편, 새로운 상사도 자신의 업무 능력과 권위를 보여야 하며 원래의 노인을 수복해야 한다.

이때, 원래의 업무 방법과 결과는 모두 좋다고 생각하지만, 제때에 조정해야 한다.

심경

새 상사의 업무 리듬에 따라 새로운 관리 제도와 작업 과정을 준수하고, 자신의 이전 업무 실적이 매우 좋다고 생각하며, 일이 순조롭고, 새로운 상사와 호흡을 거부하는 것을 거부하고, 이런 직원들이 곧 죽는다.

새 상사가 취임한 초반에 적극적으로 지지할 수 있다면 상사가 저지른 일을 열심히 완성하고 상사와 소통을 많이 하고 새로운 상사는 당연히 인정할 수 있다.

물론 상사의 일을 적극적으로 지원하는 것은 당연한 일이지만 곧바로 줄을 서는 것은 아니다. 너무 은근한 것은 좋은 일이 아니다. 결국 상사도 입족적인 문제가 있다.

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사업적 관점에서 당신과 당신의 상사는 ‘ 한 가닥의 메뚜기 ’ 입니다. 당신들은 성공을 생각하면 공제해야 합니다.

그렇다면 어떻게 당신들의 업무 관계가 유효성을 보장하고 당신들 모두에게 이익을 얻게 할 수 있습니까? 당신은 협조와 끝의 관계를 잘 조정해야 합니다. 먼저 자기 아래 질문에 대해 물어보세요: 당신의 상사는 대국을 파악하는 사람입니까, 아니면 아무런 거세도 방심하지 않은 사람입니까? 만약 당신이 대국을 파악하고 싶은 사람에게만 대략적인 세부 사항을 보고한다면, 당신도 곧 귀찮게 될 것입니다.

당신은 어떤 일에 대해 이렇게 정력을 다하고, 당신의 상사는 전혀 무관심하고, 사실 이렇게 생각하는 것은 틀렸습니다.

대세의 지도자가 모든 기초 업무를 다 해내야 한다고 생각할 뿐, 그렇지 않으면 상대방은 너를 믿지 않을 것이다.

만약 네가 일찌감치 이해할 만한 개성을 가지고 있다면, 너희 두 사람의 협력은 매우 유쾌하게 될 것이다.

당신이 당신의 상사가 어떤 임무를 완수하려고 하는지 잘 알면 도움이 되는 것이 좋겠습니다.

그 특별한 목표를 알면 부서의 발전 방향을 더욱 잘 파악하는 데 도움이 될 것이다.

이런 정보를 통해 당신은 앞을 보고 당신의 상사가 목표를 달성하도록 도와주고, 당신도 부서에서 가치 있는 멤버로 여겨볼 수 있습니다. 그렇다면 승진할 때 따라 발탁될 것입니다.

실제로 수없이 많은 행운자들만이 기대를 걸고 목표를 그린다.

모든 사람이 그중 일원이 되려고 노력한다.

만약 당신의 사장이 세부 사항을 중시하는 사람이라면, 당신은 상대방에게 당신의 기대가 무엇인지 간략하게 생각하고 상대방에게 의견을 구하러 가야 합니다.

만약 당신의 상사가 쪽지를 보자마자 눈이 어지러운 사람이라면, 당신은 부서의 역할과 책임, 상대방과 비공식적으로 몇 번 이야기하는 것이 좋습니다.

많은 내용을 적어 읽기 위해 상사가 목표를 달성하는 것을 확보해야 한다.

만약 당신의 상사가 훌륭해 보인다면, 당신도 훌륭해 보일 것입니다.

너는 언제 어디서나 방법을 강구해서 너의 상사를 훌륭하게 보여야 한다.

만약 당신이 부서 업무를 개선할 수 있는 아이디어가 있다면 상사에게 반드시 알게 해야 한다.

하지만 사사로이 이야기를 나누고 상대와 충돌하지 말아야 한다.

부서 업무가 개선된다면 더 많은 신뢰를 얻을 수 있을 것입니다. 그것은 당신의 사업에 이익이 될 것입니다.

만약 네가 진정으로 상사와의 관계를 잘 지킨다면, 너는 너희가 더 파트너답지 않다고 느낄 것이다.

동료로서, 상사는 더 많은 책임을 맡길 것이고, 당신의 사업이 진보적이며, 일을 더욱 만족하게 하고, 당신은 승진도 멀지 않다.


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